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题目内容
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单选题
人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）
A
科学性
B
艺术性
C
独立性
D
综合性
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
以下关于基金管理人的地位说法正确的是（ ）。 A．在整个基金运作中，基金管理人处于中心地位 B．基金管理人起着核心作用 C．只有基金管理人才有权发售基金份额 D．只有基金管理人才有权进行基金财产的投资管理
考题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括()。A:社会工作行政和行业管理人才
B:社会工作机构管理人才
C:社会工作督导人才
D:社会工作服务人才
考题
信息服务机构的人力资源管理应做到（ ）。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才
B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才
C.规范用人制度，合理使用信息管理人才
D.完善竞争机制，充分激励信息管理人才
考题
“三立志、三珍惜”的内容是（）。A、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；缘分、机会、荣誉B、做优秀员工、创名牌企业、成为一流管理人才；缘分、机会、荣誉C、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；机会、缘分、荣誉D、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；荣誉、机会、缘分
考题
以下关于基金管理人的地位的说法正确的是（）。A、在整个基金运作中，基金管理人处于中心地位B、基金管理人起着核心作用C、只有基金管理人才有权发售基金份额D、只有基金管理人才有权进行基金财产的投资管理
考题
信息服务机构的人力资源管理应做到（）。A、根据实际需要，科学配置信息管理人才B、制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C、规范用人制度，合理使用信息管理人才D、完善竞争机制，充分激励信息管理人才
考题
我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（ ）。A、专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B、复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C、专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D、复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
考题
多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-- 2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括()。A社会工作行政和行业管理人才B社会工作机构管理人才C社会工作督导人才D社会工作服务人才E社会工作教育与研究人才
考题
单选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（ ）。A
社会工作行政和行业管理人才B
社会工作机构管理人才C
社会工作督导人才D
社会工作服务人才
考题
单选题我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（ ）。A
专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B
复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C
专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D
复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
考题
多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括（）。A社会工作行政和行业管理人才B社会工作机构管理人才C社会工作督导人才D社会工作服务人才E社会工作教育与研究人才
考题
多选题邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。A营销人才B基层经营骨干人才C基层经营管理人才D技能人才
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