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多选题
能力需求计划分为（）
A
粗能力计划
B
细能力计划
C
人员能力计划
D
设备能力计划
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在ERP中有不同的计划层次,其中( )是将生产计划转换成相应的能力需求计划,计算可用的生产能力并确定协调措施,发现和解决能力与需求之间的瓶颈,实现均衡生产。
A.能力需求计划B.生产计划C.主生产计划D.物料需求计划
考题
为了编制可行的物料需求计划,需要通过能力需求计划来进行能力／负荷平衡,根据MRP／MPS的结果,能力需求计划模块进行能力分析,其结果将帮助计划员进行MRP及MPS的调整。()
此题为判断题(对，错)。
考题
细能力计划是对___________所需能力进行核算的一种计划管理方法,以确定是否有足够的_________来满足__________。( )
A生产能力，生产需求，物料需求计划B生产需求，生产能力，物料需求计划C物料需求计划，生产能力，生产需求D物料需求计划，生产需求，生产能力
考题
()是在得出初步的物料需求计划之后,将所有工作中心的总工作负荷,在与工作中心的能力平衡后产生的详细工作计划,用以确定生成的物料需求计划是否是企业生产能力上可行的需求计划。
A.资金需求计划B.主生产计划C.能力需求计划D.物料需求计划
考题
多选题如下哪些关于能力需求计划得陈述是不正确的？（）A能力需求计划的目的是确定负荷是否超过生产能力B能力需求计划的目的是确定哪份客户订单可以按时完成，哪份不能C能力需求计划的目的是对物料需求做出计划D能力需求计划的目的是做出合理的排产计划，支持客户订单和主生产计划，使得工作中心不会出现超负荷或大量的能力闲置
考题
单选题下述哪项方法将产品出产计划中的具体产品的需求转化为构成产品的零部件和原材料的需求？（）A
粗需求能力计划B
物料需求计划C
能力需求计划D
库存计划
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