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单选题
2015年5月，某稽查局在对C公司进行检查时，稽查人员发现2014年10月C公司一次性支付魏某劳务报酬30000元，未按规定扣缴个人所得税，稽查人员依法对C公司处少扣缴个人所得税一倍的罚款计（）元。
A
4800
B
12000
C
9600
D
24000
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考题
某年春，甲市种子公司玉米种紧缺，李某作为居间人通过多方努力，为甲市种子公司联系到乙县种子公司的玉米种子8万公斤。在玉米种子从乙县发运之前，李某要求甲市种子公司给其提取一定的劳务费。甲市种子公司经理刘某提出每公斤可提取劳务费0.1元，李某不同意，要求每公斤提取0.3元。双方协议不成，刘某让李某等种子运来再说，李某同意。甲市种子公司收到运来的玉米种子后，全部卖出，但未给李某劳务费，为此引起纠纷。经查，李某在联系业务过程中花去必要费用1500元。下列表述正确的是（ ）。A．李某无权要求支付报酬，但有权要求支付必要费用1500元B．李某无权要求支付报酬，支付费用1500元C．李某有权要求支付报酬，支付必要费用1500元D．李某有权要求支付报酬，支付必要费用1500元
考题
某年春，甲市种子公司玉米种紧缺，李某作为居间人通过多方努力，为甲市种子公司联系到乙县种子公司的玉米种子8万公斤。在玉米种子从乙县发运之前，李某要求甲市种子公司给其提取一定的劳务费。甲市种子公司经理刘某提出每公斤可提取劳务费0．1元，李某不同意，要求每公斤提取0．3元。双方协议不成，刘某让李某等种子运来再说，李某同意。甲市种子公司收到运来的玉米种子后，全部卖出，但未给李某劳务费，为此引起纠纷。经查，李某在联系业务过程中花去必要费用1500元。下列表述正确的是（ ）。 A．李某无权要求支付报酬，但有权要求支付必要费用1500元 B．李某无权要求支付报酬，也无权要求支付费用1500元 C．李某有权要求支付报酬，但无权要求支付必要费用1500元 D．李某有权要求支付报酬，也有权要求支付必要费用1500元
考题
乙劳务派造公司应甲公司要求,将张某派遗到甲公司工作。下列关于该劳务派造用工的表述中,正确的有()。
A.乙公司可向张某收取劳务中介费B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬E.乙公司应当为张某参加社会保险
考题
黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（ ）。A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
考题
(2016年)黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（ ）。A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
考题
共用题干
刘先生为某公司提供一项劳务，公司与刘先生商量劳务报酬.的发放方法。公司既可以一次性支付50000元，也可分2个月每次支付25000元。根据资料回答下列问题。若一次性支付报酬，则刘先生此项所得的应纳税额为()。A:37360元B:10000元C:9520元D:4000元
考题
甲公司委托魏某、董某购买药品，魏某背着董某与卖方乙公司串通，购回一批假药。甲公司的损失应由( )。
A.魏某承担全部赔偿责任
B.魏某与乙公司承担连带赔偿责任
C.乙公司承担全部赔偿责任
D.魏某与董某承担连带赔偿责任
考题
2015年 1 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。 2015年 5 月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。 2015年 7 月，刘某得知自 2015年 1 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述中，正确的是（ ）。A.刘某不享受报酬
B.乙公司应当按月向其支付报酬
C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应按月向其支付报酬
考题
（2018年） 2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。
2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。
2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题
下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（ ）。A.张某无权要求支付报酬
B.甲公司应向其按月支付报酬
C.乙公司应向其按月支付报酬
D.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
考题
2015年5月，某稽查局在对C公司进行检查时，稽查人员发现2014年10月C公司一次性支付魏某劳务报酬30000元，未按规定扣缴个人所得税，稽查人员依法对C公司处少扣缴个人所得税一倍的罚款计（）元。A、4800B、12000C、9600D、24000
考题
2015年5月，某稽查局在对某公司进行检查时，稽查人员发现2014年10月某公司一次性支付魏某劳务报酬30000元，未按规定扣缴个人所得税，稽查人员依法对某公司处少扣缴个人所得税一倍的罚款计（）元。A、4800B、5200C、9600D、24000
考题
2015年6月，在对C公司个人所得税进行检查时，稽查人员发现2014年3月公司解除了10人的劳动关系，每人支付一次性补偿80000元，经查当地上年职工平均工资25000元，C公司以免征个人所得税申报。
考题
某稽查局在查处A房地产开发有限公司时，发现A公司与B建筑公司对同一标的签订了两份合同，一份未注明具体价格，一份明细标价，款项支付方式、时间、发票开具等内容均有区别，明显有一份真，有一份假，稽查人员任选一份合同确定建安成本。
考题
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2014年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）。
A、由于实行综合计算作时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费C、甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬
考题
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C、乙公司可以向张某收取劳务中介费D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
考题
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（）。A、刘某不享有报酬B、乙公司应当按月向其支付报酬C、刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D、甲公司应按月向其支付报酬
考题
单选题黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬，根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是( )。A
公司可不支付劳动报酬B
公司应当按照当地最低工资支付劳动报酬C
公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失D
公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
考题
判断题2015年6月，在对C公司个人所得税进行检查时，稽查人员发现2014年3月公司解除了10人的劳动关系，每人支付一次性补偿80000元，经查当地上年职工平均工资25000元，C公司以免征个人所得税申报。A
对B
错
考题
问答题李某2019年5月取得收入如下：(1)因身体原因，距离法定退休年龄尚有2年的李某办理了提前退休手续，李某取得一次性补贴收入180000元：(2)当月在乙公司兼职做翻译，乙公司支付李某一次性劳务报酬30000元。问题：根据上述资料，分别计算甲公司和乙公司应代扣代缴、预扣预缴的个人所得税。
考题
多选题星月音像公司制作该录音制品，依据著作权法的规定，下列哪些说法是正确的？（ ）A星月公司只需取得王某的许可，并向其支付报酬即可B星月公司应当取得王某和国某的许可，并向其支付报酬C星月公司应当取得陈某的许可，并向其支付报酬D星月公司无须取得国某的许可，但应当向其支付报酬
考题
单选题某县税务稽查人员张某与黄某在对张某的弟弟所注册的有限公司进行检查时，其检查行为（）。A
可以回避B
可以不回避C
由县国税局局长依法决定是否回避D
由县稽查局局长依法决定是否回避
考题
多选题甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的有（ ）。A张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作B乙公司应按月向张某支付报酬C乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位D甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
考题
单选题黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（ ）。[2016年真题]A
公司可不支付劳动报酬，但应支付生活费B
公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬C
公司无须支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失D
公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
考题
多选题2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（）。A刘某不享有报酬B乙公司应当按月向其支付报酬C刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D甲公司应按月向其支付报酬
考题
问答题2015年5月，某稽查局在对C公司进行检查时，稽查人员发现2014年10月C公司一次性支付魏某劳务报酬30000元，未按规定扣缴个人所得税，请计算少代扣代缴的个人所得税。
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