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单选题
李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是（）。
A
天利公司
B
松园公司
C
天利公司与松园公司
D
天利公司所属的集团公司
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考题
开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元，周菜对此提出异议。下列说法错误的是()A.学思公司应证明扣减工资行为的合法性B.若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人C.学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任D.劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算
考题
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第8~10题。松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：A．李某在天利公司的工作岗位。可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定B．李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C．李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定D．双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
考题
松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：A．松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同B．松园公司从李某每月工资中提取5％作为员工集体福利费C．天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金D．天利公司告知李某无权参加本公司工会
考题
天利公司将李某再派遣到自己的子公司。被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某巳无工作为由解除劳动合同。对此。下列表述错误的是：A．天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回B．松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同C．事某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁D．李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
考题
天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：A．天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回B．松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同C．李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁D．李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A:小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B:小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议C:小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议D:小李与公司同事因借款发生的争议
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议
考题
共用题干
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有、A、松园公司与李某签订到期可续签的1年期劳动合同B、松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费C、天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金D、天利公司告知李某无权参加本公司工会
考题
马迪由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常要求加班，且不发加班费，马迪与五湖公司发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于本案仲裁当事人的确定，下列哪一表述是正确的?(2017年)
A.马迪是申请人，五湖公司为被申请人
B.马迪是申请人，五湖公司和阳光劳务公司为被申请人
C.马迪是申请人，五湖公司为被申请人，阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼
D.马迪和阳光劳务公司为申请人，五湖公司为被申请人
考题
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.劳动纠纷可以直接提起诉讼
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
E.劳动纠纷先申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以提起诉讼。
考题
2008年5月，天高劳务派遣有限责任公司（以下简称天高公司）与地厚房地产开发有限责任公司（以下简称地厚公司）签订劳务派遣协议，将李某派遣到地厚公司工作。根据有关法律规定,请回答问题。
天高公司与地厚公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有、
A.李某在地厚公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由地厚公司根据需要灵活决定
B.李某在地厚公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C.李某在地厚公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
考题
共用题干
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第95-97题。天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是、A、天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回B、松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同C、李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁D、李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
考题
共用题干
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第95-97题。松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有、A、松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同B、松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费C、天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金D、天利公司告知李某无权参加本公司工会
考题
2013 年 3 月 15 日，李某和甲公司发生了劳动报酬的争议，同年 7 月 1 日李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请 ，而甲公司不同意通过仲裁的方式解决争议 。对此 ，以下说法正确的是（ ）。A.因为超过了劳动仲裁的时效期间，因此劳动仲裁委员会不应当的受理
B.劳动仲裁委员会应当受理
C.建筑公司不同意仲裁结果的，可在收到裁决书后的 30 日内提起诉讼
D.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此劳动仲裁委员会不应当受理
考题
在江苏境内，某劳务派遣公司跨统筹地区派遣部分职工到F公司工作，其被派遣劳动者的社会保险费缴纳，符合规定的有（）。A、由F公司在其用工地为被派遣劳动者直接缴纳B、由劳务派遣公司在其所在地为被派遣劳动者缴纳C、由劳务派遣公司在F公司用工地设立子公司或者分公司，并为被派遣劳动者缴纳D、劳务派遣公司未在F公司用工地设立子公司或者分公司的，由F公司代为缴纳
考题
下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。A、劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B、禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可D、劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式
考题
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定。松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：（ ）A、李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定B、李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C、李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
考题
多选题天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是（ ）。[2008年真题]A天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回B松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同C李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁D李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
考题
单选题劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。A
因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效B
因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效C
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。D
劳动关系终止因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
考题
多选题下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。A劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可D劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式
考题
多选题松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有（ ）。[2008年真题]A李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定B李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定D双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
考题
多选题关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。A发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人B劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人C劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人D利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
考题
多选题下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是（）。A劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制B因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出C劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效为1年D因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1月内提出E以上都不对
考题
多选题2014年3月，松园劳务派遣有限责任公司（简称"松园公司"）与天利房地产开发有限责任公司（简称"天利公司"）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有（）。A李某在天利公司的工作岗位，不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活确定B李某在天利公司的工作期限分为4个周期，连续计算，每个周期半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定D双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
考题
多选题友田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区）工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。对此争议，下列哪些说法是正确的（）A友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任B如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉C李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁D对于友田公司给李某造成的损害，友田公司和金科公司应承担连带责任
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