网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查,背景调查应坚持的原则是( )。[2010年真题]
A
可靠性原则
B
长期性原则
C
全面性原则
D
可比性原则
参考答案
参考解析
解析:
背景调查的原则包括:①首先要具有可靠性。收集的信息要力求真实可靠,要选用经过验证的结论、经过审准的数据和经过确认的事实。②其次要具有全面性,背景调查的资料力求全面系统,应该从整体上反映事物的本质,不能仅仅靠支离破碎的信息来评估某些事物。③要有可比性,调查资料要具备可比性。一方面可以横向比较,针对同一问题收集多种资料,就可以在比较中得出正确的结论;另一方面可以纵向比较,例如市场行情、产品销售状况、企业商誉情况等,有了不同时期的资料,就可以通过事物的过去分析其现有和未来的发展趋势,找出事物发展的规律性。
背景调查的原则包括:①首先要具有可靠性。收集的信息要力求真实可靠,要选用经过验证的结论、经过审准的数据和经过确认的事实。②其次要具有全面性,背景调查的资料力求全面系统,应该从整体上反映事物的本质,不能仅仅靠支离破碎的信息来评估某些事物。③要有可比性,调查资料要具备可比性。一方面可以横向比较,针对同一问题收集多种资料,就可以在比较中得出正确的结论;另一方面可以纵向比较,例如市场行情、产品销售状况、企业商誉情况等,有了不同时期的资料,就可以通过事物的过去分析其现有和未来的发展趋势,找出事物发展的规律性。
更多 “多选题商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查,背景调查应坚持的原则是( )。[2010年真题]A可靠性原则B长期性原则C全面性原则D可比性原则” 相关考题
考题
背景调查应关注的重要问题包括( )。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
B.应当采用恰当的询问方法
C.注意调查对象的选择
D.背景调查的内容应简明、实用
E.背景调查应确定明确的主题 确认答案
考题
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察,忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是()A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
考题
判断题市场调查方案的前言部分,主要是介绍整个调查项目出台的背景,即调查项目的由来。A
对B
错
热门标签
最新试卷