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商务谈判背景调查的内容有（）。

  • A、对谈判环境因素的分析
  • B、对谈判对手的调查
  • C、对谈判者自身的了解
  • D、对谈判内容的调查

参考答案

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考题 商务谈判的各构成要素的主要内容有() A.谈判当事人B.谈判标的C.谈判背景D.谈判时间
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考题 商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查，背景调查应坚持的原则是（ ）。 A．可靠性原则 B．长期性原则 C．全面性原则 D．可比性原则
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考题 商务谈判背景调查中，最关键的一环是（ ）。 A．对谈判环境因素的调查 B．对谈判对手的调查 C．对谈判方式的调查 D．对谈判地点的调查
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考题 按照()划分,商务沟通谈判可以分为国内商务谈判和国际商务谈判。 A.商务谈判的地区范围B.商务谈判的内容不同C.商务谈判人员数量的多少D.商务谈判的地域不同
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考题 商务谈判前的准备阶段,主要应当包括以下几项工作。() A.组建谈判班子B.建立良好的谈判气氛C.对谈判背景进行认真的调查研究D.制定计划
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考题 商务谈判准备工作不包括以下哪项( ) A. 谈判背景调查B. 谈判组织准备C. 谈判人员确定D. 谈判方案的制定
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考题 背景调查应关注的重要问题包括（ ）。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数 B.应当采用恰当的询问方法 C.注意调查对象的选择 D.背景调查的内容应简明、实用 E.背景调查应确定明确的主题 确认答案
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考题 商务谈判的内容有哪些？
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考题 书面市场调查报告撰写的内容不包括（）A、目录B、调查背景资料介绍C、建议D、调查预算
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考题 市场调查策划的作用有（）。A、定性认识到定量认识转换B、调查内容转化为调查表C、统一协调的作用D、了解市场调查的背景
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考题 为什么国际商务谈判的背景是影响谈判的重要因素？
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考题 商务谈判背景调查包括（）、（）和（）。
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考题 薪酬调查的具体内容有哪些（）A、企业背景信息B、企业薪酬政策C、员工福利D、具体工作资料
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考题 行政决策调查研究的一般内容有（）A、历史背景调查B、环境因素调查C、系统现状调查D、系统趋势调查E、决策方案调查
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考题 为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。A、婚姻状况B、教育背景C、工作经历D、奖惩情况
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考题 多选题商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查，背景调查应坚持的原则是（　　）。[2010年真题]A可靠性原则B长期性原则C全面性原则D可比性原则
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考题 单选题商务谈判背景调查中，最关键的一环是（　　）。[2011年真题]A 对谈判环境因素的调查B 对谈判对手的调查C 对谈判方式的调查D 对谈判地点的调查
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考题 问答题商务谈判的内容有哪些？
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考题 问答题员工背景调查的内容和要求，识别假文凭有哪些方法？
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考题 填空题商务谈判背景调查包括（）、（）和（）。
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考题 多选题背景调查应关注的重要问题包括（　　）。A对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B应当采用恰当的询问方法C注意调查对象的选择D背景调查的内容应简明、实用E背景调查应确定明确的主题
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考题 多选题行政决策调查研究的一般内容有（）A历史背景调查B环境因素调查C系统现状调查D系统趋势调查E决策方案调查
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考题 多选题为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。A婚姻状况B教育背景C工作经历D奖惩情况
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考题 多选题薪酬调查的具体内容有哪些（）A企业背景信息B企业薪酬政策C员工福利D具体工作资料
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