网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
某公司于2012年3月1日为全体员工购买了团体定期寿险。2013年3月1日,员工B患尿毒症身亡,该公司人力部门立即向保险公司申请赔偿,后经保险公司在2013年3月4日调查,该名员工于2008年8月已罹患尿毒症,投保公司并未在投保时针对保险公司的询问如实告知该名员工的身体状况,下列对合同解除权陈述正确的有()。 ①投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务,保险人享有对合同的解除权 ②基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月1日后消灭 ③基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月4日后消灭 ④合同承保已超过一年,保险人不得解除合同
A
①③
B
①②③
C
①③④
D
①②③④
参考答案
参考解析
解析:
根据《保险法》第16条,投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。这里规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同。因此①③正确。
更多 “单选题某公司于2012年3月1日为全体员工购买了团体定期寿险。2013年3月1日,员工B患尿毒症身亡,该公司人力部门立即向保险公司申请赔偿,后经保险公司在2013年3月4日调查,该名员工于2008年8月已罹患尿毒症,投保公司并未在投保时针对保险公司的询问如实告知该名员工的身体状况,下列对合同解除权陈述正确的有()。 ①投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务,保险人享有对合同的解除权 ②基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月1日后消灭 ③基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月4日后消灭 ④合同承保已超过一年,保险人不得解除合同A ①③B ①②③C ①③④D ①②③④” 相关考题
考题
以下情况符合团体保险规定的是( )。①李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够5人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜②张三夫妇育有一子,为分散风险,张三打算为自己一家三口购买团体健康保险③某私营企业有员工80人,公司为员工投保了团体定期寿险,普通员工的保险金额为10万元,高管人员的保险金额为20万元④某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险,每位员工根据自己的保险需求确定了保险金额A.①②B.②③C.②④D.①②④
考题
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险,保费由企业单独承担,均未指定受益人。为进一步提高员工福利,该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费由企业和员工共同承担。2009年底,为扩大生产,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2010年2月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2010年5月1日,其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日,该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。A、200B、300C、275D、多于300
考题
某企业在A保险公司投保,员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万,其中团体重大疾病保险的等待期为90天,员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤,经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤,经治疗200天后仍未结束,其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸,经治疗无效不幸身故。保险公司应该对该企业的()承担保险责任。A、员工甲B、员工乙C、员工丙D、员工甲和员工乙
考题
()是指由团体的员工自行负担保险费,逐年约定缴清,每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。A.团体万能寿险B.团体信用人寿保险C.团体定期寿险D.缴清退休后终身保险
考题
为分散风险,某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险,由企业单独负担保费,下列说法中正确的是()①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;②新聘用员工李某通过试用期后,自动加入该团体定期寿险计划;③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A、①②B、①②④C、②③④D、①③④
考题
某企业为全体员工购买了团体定期寿险,保险期间为1年,员工李某于保险期间内发生保险事故身亡,以下做说法错误的是()。①事故发生后,企业将该事故情况以电话形式通知保险公司②立案后,核赔人员需要对合同的有效性、出险事故性质、被保险人身份、事故证明材料进行审核③若李某未指定受益人,企业作为投保人有权提出理赔申请,获取保险金④若李某指定其母亲王某作为受益人,但该次事故中,李某与母亲王某同时死亡,则可以由王某的法定继承人作为受益人提出理赔申请A、①③B、②④C、②③D、③④
考题
以下有关团体定期寿险的叙述错误的是( )。A.团体定期寿险在指定的保险期内为被保险人的死亡提供保险金的团体保险产品B.团体定期寿险的投保人通常是雇主或者团体代表C.团体定期寿险的被保险人是符合条件的团体中的员工或成员D.团体定期寿险的保险期间一般为一年以上(不包括一年)
考题
根据现行保险法规定,就该团体定期寿险而言,企业对208名新员工是否具有保险利益,是以()为条件进行判断。A.208名员工是否与X企业建立了劳动关系B.该企业是否符合团体保险中对团体的要求C.该企业是否在投保时征得208名新员工的同意D.208名新员工是否提供健康证明
考题
关于208名新员工,下列做法正确的是():①必须于该团体定期寿险与健康保险续保时才能加入该保险计划;②经他们本人申请后可加入团体定期寿险计划;③自动成为该团体健康保险的被保险人;④必须经过公司批准才能够加入团体健康保险计划。A.①B.②C.②③D.①④
考题
某公司于2015年2月1日为全体员工购买了团体定期寿险。2016年3月1日,员工B患尿毒症身亡,该公司人力部门立即向保险公司申请赔偿,后经保险公司在2016年3月4日调查,该名员工于2010年8月已罹患尿毒症,投保公司并未在投保时针对保险公司的询问如实告知该名员工的身体状况,以下关于合同解除权的说法中,错误的有( )。①合同承保已超过一年,保险人不得解除合同②投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务,保险人享有对合同的解除权③若保险人不及时行使解除权,该解除权在2016年4月1日后消灭④若保险人不及时行使解除权,该解除权在2016年4月4日后消灭A.①③B.①②③C.①③④D.①②③④
考题
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”,是指以经过选择的团体的员工为被保险人,团体或雇主为投保人,保险期间为定期的死亡保险。1.团体定期寿险是最早产生的团体寿险,通常不具有现金价值,属于消费型保险。其保险期间通常为1年,期满可以续保。( )A.正确B.错误
考题
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”,是指以经过选择的团体的员工为被保险人,团体或雇主为投保人,保险期间为定期的死亡保险。2.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列说法中正确的有( )。①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额②一般不会对单个被保险人的投保金额设定上限③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险凭证,载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担A.①②③④B.①②③C.①②④D.①③④
考题
员工福利保障计划的正确描述为().A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
考题
()是指由团体的员工自行负担保险费,逐年约定缴清,每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。A、团体万能寿险B、团体信用人寿保险C、团体定期寿险D、缴清退休后终身保险
考题
下列关于团体养老保险的表述,正确的是()。A、团体养老保险可以规避企业所得税B、团体养老保险可以规避员工个人所得税C、企业为员工购买了团体养老保险,就可以不用再缴纳社保D、团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取
考题
某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险,下列观点错误的是()。A、可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额B、可以对所有被保险人采用相同的保险金额C、该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险D、必须由企业或企业与员工共同分担保费
考题
某企业在A保险公司投保,员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万,其中团体重大疾病保险的等待期为90天,员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤,经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤,经治疗200天后仍未结束,其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸,经治疗无效不幸身故。员工甲的受益人向保险公司领取的保险金为()。A、5万B、10万C、15万D、20万
考题
单选题员工福利保障计划的正确描述为().A
保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B
保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C
保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
考题
单选题以下有关团体定期寿险叙述正确的是()。 ①投保人续保时无需提供可保证明 ②保单不积累现金价值 ③团体定期寿险可用于为雇员提供其他福利,比如团体遗属收入保险 ④团体遗属收入保险的投保人是团体,被保险人是团体中符合条件的员工,受益人是被保险人指定的亲属A
①②④B
②③④C
①③④D
①②③④
考题
单选题某企业为全体员工购买了团体定期寿险,保险期间为1年,员工李某于保险期间内发生保险事故身亡,以下做说法错误的是()。 ①事故发生后,企业将该事故情况以电话形式通知保险公司 ②立案后,核赔人员需要对合同的有效性、出险事故性质、被保险人身份、事故证明材料进行审核 ③若李某未指定受益人,企业作为投保人有权提出理赔申请,获取保险金 ④若李某指定其母亲王某作为受益人,但该次事故中,李某与母亲王某同时死亡,则可以由王某的法定继承人作为受益人提出理赔申请A
①③B
②④C
②③D
③④
考题
单选题为分散风险,某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险,由企业单独负担保费,下列说法中正确的是()。 ①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员; ②新聘用员工李某通过试用期后,自动加入该团体定期寿险计划; ③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划; ④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A
①②B
①②④C
②③④D
①③④
考题
单选题()是指以经过选择的团体中的员工为被保险人,以团体或雇主作为投保人,保险期间为一年的死亡保险。A
团体定期人寿保险B
团体万能寿险C
团体终身保险D
缴清退休后终身保险
热门标签
最新试卷