网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
领导者对()的把握关键在于分析内外部的资源条件,内外部成熟时应当机立断,及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后,优柔寡断。
A

决策方法

B

决策时机

C

决策资源

D

决策风险


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题领导者对()的把握关键在于分析内外部的资源条件,内外部成熟时应当机立断,及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后,优柔寡断。A 决策方法B 决策时机C 决策资源D 决策风险” 相关考题
考题 在进行内外部调研时,以下内容属于对公司内部经营条件分析的是():①财务资源分析;②进入者分析;③人力资源分析;④销售能力分析。A、①②③B、①②④C、①②③④D、①③④

考题 孙子说:“水无常形,兵无常势”。这说明我们公安领导者决策时要()A.掌握信息B.当机立断C.动态决断D.善于权变

考题 下列属于公安决断的正确表述是()A.公安决断属于常规性决策B.公安决断主要是领导者凭借经验和直觉做决定C.公安决断是对下级请示的答复D.对于越级请示的公安决断属于远点决定E.公安决断要求领导者具有权变能力

考题 在对影响人力资源发展的内外部情况进行分析以后,需要对这些影响人力资源发展的各种因素进行综合性分析,了解内外部因素之间的相互关系,以及对人力资源发展的综合性作用,找出其中的关键影响因素和隐藏在其深层的一些不易察觉的重要因素。()

考题 领导者用人不疑的关键在于()。 A、领导者信任下属,获得下属的信任B、下属无条件的充分信任领导者C、领导者无条件地充分信任下属D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段

考题 机会研究阶段,对企业内外部资源条件分析,主要是企业内部( )能力的分析,以及外部建设条件的分析。A.头脑风暴法 B.回归分析法 C.比价法 D.计量经济学模型 E.技术

考题 领导者沟通协调的目的是为了( )A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标 B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系 C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用 D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标

考题 孙子说:“水无常形,兵无常势”。这说明我们公安领导者决策时要()A、掌握信息B、当机立断C、动态决断D、善于权变

考题 整合内外部资源的能力是()A、组织力B、领导力C、决断力D、推行力

考题 对企业人力资源的内外部环境进行分析。

考题 领导者对()的把握关键在于分析内外部的资源条件,内外部成熟时应当机立断,及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后,优柔寡断。A、决策方法B、决策时机C、决策资源D、决策风险

考题 领导者用人不疑的关键在于()。A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段B、领导者无条件地充分信任下属C、下属无条件地充分信任领导者D、领导者信任下属,获得下属的信任

考题 下列属于公安决断的正确表述是()A、公安决断属于常规性决策B、公安决断主要是领导者凭借经验和直觉做决定C、公安决断是对下级请示的答复D、对于越级请示的公安决断属于“远点决定”E、公安决断要求领导者具有权变能力

考题 做好公安决断对领导者的素质要求有哪些?

考题 人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。

考题 领导者沟通协调的目的是为了()A、提高被领导者的行为效率,实现组织目标B、建立科学有效的管理,协调各种内部关系C、合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用D、结合组织内外部环境条件,制定组织目标

考题 根据领导生命周期理论,当被领导者处于不成熟状态时,采用()最为有效;当被领导者进人初步成熟阶段时,采取()效果较好;当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时,领导者采取()效果最好。

考题 当内外部环境条件发生改变时,或是当所选择的战略不能满足组织的要求时,要对战略进行及时的()。

考题 人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析,内外部环境分析主要包括哪些内容?

考题 填空题根据领导生命周期理论,当被领导者处于不成熟状态时,采用()最为有效;当被领导者进人初步成熟阶段时,采取()效果较好;当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时,领导者采取()效果最好。

考题 填空题当内外部环境条件发生改变时,或是当所选择的战略不能满足组织的要求时,要对战略进行及时的()。

考题 问答题对企业人力资源的内外部环境进行分析。

考题 判断题人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。A 对B 错

考题 问答题运用SWOT分析法,对甲公司所处的内外部环境进行简要分析。

考题 单选题领导者用人不疑的关键在于()A 领导者信任下属,获得下属的信任B 领导者无条件地充分信任下属C 领导者正确运用“疑”和“用”的手段D 下属无条件地充分信任领导者

考题 单选题整合内外部资源的能力是()A 组织力B 领导力C 决断力D 推行力

考题 问答题利用SWOT分析模型对A公司的内外部因素进行分析。