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填空题
在用人问题上历来存在着（）与（）两条路线。
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考题
问：《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同? 我与用人单位签订的劳动合同于2007年7月到期，但用人单位至今还没有与我续签书面的劳动合同，而我仍然在原工作岗位上工作，工资待遇也都没有变。《劳动合同法》实施后，用人单位是否应当与自己签订书面的劳动合同?
考题
关于录用决策，不合适的陈述是（ ）。A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重
B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以用人部门的意见为准
C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D.录用决策必须上报当地劳动行政部门
考题
关于录用决策，下列陈述正确的是()。A:用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重
B:当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准
C:尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验
D:录用决策是最终的用人决策
考题
在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
考题
近年来，中国与美国、欧盟的经济关系不断发展，双边贸易额不断增加，但在一些领域存在着贸易摩擦，在人权等问题上存在着分歧。中国与俄罗斯在一些重大问题上存在着一致的立场，近年来经济贸易往来也日益密切，但在能源领域存在着各自的诉求。欧美因乌克兰问题对俄罗斯进行经济制裁。如果用一句话来概括上述关系，下列选项正确的是（）A、合作与竞争中求发展B、共同利益与基本分歧C、主权与领土完整D、竞争、合作与冲突
考题
单选题（）为中国最早的兵书，历来被誉为“兵学圣典”。A
《孙子兵法》B
《司马法》C
《李卫公问对》D
《孙膑兵法》
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