问答题某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（请给出正确答案）

问答题

某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？

参考答案

参考解析

解析：暂无解析

更多 “问答题某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？” 相关考题

考题张某在单位上班期间操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是A.张某可以请求保险公司赔偿B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险

查看答案

考题下列有关生育保险说法正确的是：（）A．人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B．生育费用包括计划生育的医疗费用C．女职工怀孕期间享受生育津贴D．生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

查看答案

考题根据社会保险法律制度的规定,下列关于生育保险的表述中,正确的是()。 A、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金由该职工的用人单位支付B、职工未就业配偶享受生育津贴待遇，所需资金从生育保险基金中支付C、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付D、职工未就业配偶享受生育津贴待遇，所需资金由该职工的用人单位支付

查看答案

考题女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。( )

查看答案

考题下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是：（）A．职工甲在工作期间因意外而受重伤(被认定为工伤)住院所支付的医疗费B．职工乙在假期外出旅游时，被一游客带的宠物狗咬伤支付的医疗费C．职工丙为得到更好的治疗而到美国就医支付的医疗费D．职工丁因急性肠胃炎住院所支付的医疗费

查看答案

考题用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶不享受生育医疗费用待遇。()

查看答案

考题某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：(1)解决办公室打电话难的问题；(2)装饰会议室、大厅等，以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费；(4)五一节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱?

查看答案

考题赵某骑摩托车路过一条正在修理的路段时，掉进一个晚上没有设置明显标志也未采取安全措施的基坑中，造成了腰部受伤，花去医疗费5000元。赵某伤好出院后多次找该工程建设单位和施工单位索赔，双方互相推诿，承担该责任的主体应该是()。A.赵某与建设单位 B.施工单位 C.赵某与施工单位 D.赵某本人

查看答案

考题小王天津某单位员工，新单位入职并参加社保。工作不到一个月突发疾病住院，其亲属十分着急，小王住院十几天就发生了二十万元的医疗费用，给家庭生活带来巨大压力。亲属到医院办理结算手续时发现小王的住院医疗费是全额支付，并没有享受医保报销。请问新入职参保职工当月能否享受医保待遇？

查看答案

考题用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？

查看答案

考题在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）A、职工李某怀孕期间被判刑B、职工陈某严重失职，给单位造成重大损害C、职工徐某因与他人同居而怀孕D、职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

查看答案

考题某建筑施工单位与劳动者在签订劳动合同时约定了“死伤概不负责”条款，后来该劳动者在施工过程中因跳板断裂滑落，摔成重伤，施工单位要该劳动者工作自负，医疗费自理，单位概不负责。请问该单位的做法是否正确？为什么？

查看答案

考题辨析：没有参加工伤保险的用人单位，其职工因工伤或职业病所发生的医疗费用可以在基本医疗保险中支付。

查看答案

考题下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇？（）A、工伤职工住院期间一切医疗费用B、工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用C、经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的70%报销

查看答案

考题某全额拨款的事业单位地处偏僻，职工工作生活不便。2006年，为稳定队伍，单位领导经集体研究，决定出借公款给职工购房购车以解决生活不便的问题。后共向30名职工出借公款共计人民币100余万元，借款行为均经过单位批准。对该单位的行为应如何处理：（）A、该单位已经构成挪用公款错误，应追究该单位主要负责人的纪律责任B、该单位是为了解决职工的生活条件，且经过合法批准，不属于违纪行为C、该单位违反财务工作纪律，擅自支取公款并借给职工使用，属于违反财经纪律行为，并根据行为人责任大小给予相应纪律处分D、该单位只要能追回出借的公款，就不属于违纪

查看答案

考题某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？

查看答案

考题假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险，下列哪些说法是正确的？（） A、张某可以请求保险公司赔偿B、保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险C、在医疗期间内，单位不得解除劳动合同D、单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险

查看答案

考题在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。A、工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属

查看答案

考题下列有关生育保险说法正确的是：（）A、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B、生育费用包括计划生育的医疗费用C、女职工怀孕期间享受生育津贴D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

查看答案

考题需住院或急诊室留院观察医疗的在职职工须凭所属单位开具的《医疗保险住院凭证》到医院就医。住院或急诊室留院观察医疗费用病人需自负1400元，超过1400元以上部分个人自负（）。A、15%B、13%C、16%D、14%