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单选题
不服从管理及指挥、刻意怠工,在工作职场滋事打架斗殴,无理取闹,给予责任人()以上考核。
A

离岗培训3个月

B

离岗培训6个月

C

离岗培训9个月

D

离岗培训12个月


参考答案

参考解析
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考题 铁运处安全“红线”管理规定对不服从()指挥,随意变更调度命令,严重危及安全生产的主要责任人,给予解除劳动合同。 A、车站值班员B、调车区长C、调度D、信号员

考题 违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()A、无正当理由不服从工作分配和管理的B、工作时间擅自脱岗,或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的C、无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的D、工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的

考题 工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的,情节严重的,可以给予下列哪些处分()。A、降级B、撤职C、留用察看D、解除劳动合同

考题 在农行办公室或营业场所()、(),影响工作秩序和农行社会形象的,给予有关责任人员警告至记大过处分。A、无礼取闹B、打架斗殴C、羞辱谩骂D、以上行为都不是

考题 对打架斗殴、流氓滋事怎样处理?

考题 打架斗殴、无理取闹、挑拨是非、制造事端对()造成不良影响的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、任务B、岗位C、工作D、单位

考题 违犯劳动纪律,有下列行为之一的,给予撤职、留用察看、开除处分()。A、擅离职守,或者消极怠工,影响生产或者工作的B、无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,影响生产或者工作的D、在生产岗位或者工作岗位打架斗殴、寻衅闹事,影响生产或者工作,情节严重的

考题 在工作职场、休息场所虽未打扑克、麻将等,但现场有扑克、麻将等游戏娱乐用品;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 作业中不执行防火规定,违反职场防火制度。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 打架斗殴、寻衅滋事,对屡教不改,三个月内又发生打架斗殴的,给予(),构成犯罪的依法惩处。A、警告处分B、记过处分C、禁闭处分

考题 地面工作职场违规充电;列车用电设备充电期间离人给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 办公职场缺少管理制度、岗位责任制度给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 不服从管理及指挥、刻意怠工,在行车工作职场滋事打架斗殴、无理取闹,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 待乘期间饮酒;带酒气上岗;工作职场、工具包、乘务包内有酒;工作期间用餐时餐桌上摆放酒;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训2个月

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,不服从管理及指挥、刻意怠工,在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹;聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理的;侮辱谩骂各级检查、管理人员;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

考题 当班饮酒或非当班期间在工作职场内饮酒。给予责任人()以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月

考题 不服从管理及指挥、刻意怠工,在工作职场滋事打架斗殴,无理取闹,给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 工作职场使用电暖器、加热垫等电器给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 单选题作业中不执行防火规定,违反职场防火制度。给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题办公职场缺少管理制度、岗位责任制度给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题当班饮酒或非当班期间在工作职场内饮酒。给予责任人()以上考核。A 离岗培训6个月B 离岗培训9个月C 离岗培训12个月D 离岗培训3个月

考题 单选题在工作职场、休息场所虽未打扑克、麻将等,但现场有扑克、麻将等游戏娱乐用品;给予责任人()以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月

考题 单选题不服从管理及指挥、刻意怠工,在行车工作职场滋事打架斗殴、无理取闹,属于()问题。A 红线B A1C A2D B

考题 单选题地面工作职场违规充电;列车用电设备充电期间离人给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题待乘期间饮酒;带酒气上岗;工作职场、工具包、乘务包内有酒;工作期间用餐时餐桌上摆放酒;给予责任人()以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训2个月

考题 单选题工作职场使用电暖器、加热垫等电器给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,不服从管理及指挥、刻意怠工,在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹;聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理的;侮辱谩骂各级检查、管理人员;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A 对B 错