网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
认识、考察、评判一名公务员，必须要看他的（）。
A

工作履历

B

文化程度

C

言谈举止

D

所作所为

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题认识、考察、评判一名公务员，必须要看他的（）。A 工作履历B 文化程度C 言谈举止D 所作所为” 相关考题
考题 根据公务员法的规定,公务员的任用要突出( )。 A.文化程度B. 政治标准C.道德品行D.心理素质
查看答案
考题 《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要改进考察方式,根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,采取( )等办法,适当扩大延伸考察范围,广泛深入地了解干部。 A、民意调查B、专项调查C、实地走访D、家访
查看答案
考题 公务员履行公职必须具备一定的文化程度和工作能力。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 城建监察人员必须具备的条件中不包括()A:必须是国家正式职工 B:必须是国家公务员 C:具有中等以上文化程度 D:经培训，考核合格者
查看答案
考题 你是公务员局的一名工作人员，现在领导决定要更改现在公务员录取制度，领导要你调查，你要怎么做？
查看答案
考题 履历分技术对作为分析对象的履历的要求有（ ）。A.履历信息必须真实 B.履历信息必须全面 C.履历信息必须相关 D.履历必须有图表 E.履历必须整洁美观
查看答案
考题 关于履历分析的说法，错误的是()。A.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性 B.在对履历信息进行分析时，首先要保证这些信息是真实、准确的 C.履历信息必须全面，应当尽可能地将所有履历信息都收集上来，不仅仅仅局限于与工作有关的信息 D.复杂的履历分析还要在静态的履历资料分析基础之上，对当事人经历过的一些重大历史事件以及在具体场景下的历史行为进行考察
查看答案
考题 履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（ ）。A.履历信息必须真实 B.履历信息必须全面 C.履历信息必须恰当 D.履历信息必须完整 E.履行信息必须相关
查看答案
考题 要确保公务员的培训取得实效，必须做好哪几方面的工作？
查看答案
考题 考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。A、性格和素质B、动机和愿望C、学历和愿望D、素质和学历
查看答案
考题 一名合格的共产党员必须做到以（）为评判。
查看答案
考题 认识、考察、评判一名公务员，必须要看他的（）。A、工作履历B、文化程度C、言谈举止D、所作所为
查看答案
考题 作为一名政策科学工作者，必须充分认识到自己的职业道德问题。
查看答案
考题 要提高履历表的测评作用，关键在于（）A、履历表项目的设计B、履历表信息的更新C、履历表信息的补充D、履历表格式的美观
查看答案
考题 在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。A、面试B、评价中心技术C、履历分析D、专家评判
查看答案
考题 判断一个人是否属于公职人员的关键是（）。A、看他是不是公务员B、看他是否有公职C、看他是否履行公务D、看他是不是行使公权力
查看答案
考题 以下哪些条件是公务员考试中所必须具备的（）。A、国籍B、政治条件C、经济条件D、文化程度E、年龄和身体条件
查看答案
考题 填空题一名合格的共产党员必须做到以（）为评判。
查看答案
考题 单选题要提高履历表的测评作用，关键在于（）A 履历表项目的设计B 履历表信息的更新C 履历表信息的补充D 履历表格式的美观
查看答案
考题 单选题由任免机关进行的公务员考察是（）。A 平时考核B 年度考核C 晋升考察D 录用考察
查看答案
考题 问答题要确保公务员的培训取得实效，必须做好哪几方面的工作？
查看答案
考题 单选题电工作业人员必须具备（）以上的文化程度。A 小学B 大专C 初中D 高中
查看答案
考题 多选题履历分析技术对作为分析对象的履历的要求包括（　　）。A履历信息必须有特色B履历信息必须要真实C履历信息必须要详细D履历信息必须要相关E履历信息必须要全面
查看答案
考题 单选题选择业务员的时候，评判的标准中最关键的一点就是看他的（）。A 经验B 品德C 业绩D 口才
查看答案
考题 单选题考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。A 性格和素质B 动机和愿望C 学历和愿望D 素质和学历
查看答案
考题 问答题考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括哪些内容？
查看答案
考题 多选题履历分析技术对作为分析对象的履历的要求主要有（ ）。A履历信息必须真实B履历信息必须全面C履历信息必须相关D履历信息必须独特E履历信息必须稳定
查看答案
热门标签
最新试卷