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单选题
选择业务员的时候,评判的标准中最关键的一点就是看他的()。
A
经验
B
品德
C
业绩
D
口才
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解析:
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考题
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是()A、闭目浮现评判B、回忆形象评判C、最后印象评判D、总体印象评判
考题
单选题业务员工作成绩的好坏,就看他们给公司拉到多少客户。业务员的性格往往决定了他们各自的工作方式。有效的方式肯定不止一种,重要的是要赢得客户的好感,让客户愿意接受自己的推销。A
业务员的性格决定工作成绩B
拉来的客户多工作成绩就好C
有效的工作方式就只有一种D
成功推销的关键是认识很多客户
考题
问答题晚上我去看他的时候,他正跟朋友tán话呢。
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