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名词解释题
现有林经营规划
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考题
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
考题
下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
考题
企业经营战略的实施包括（ ）。
A.建立与实施经营战略相适应的企业组织
B.合理配置资源，制定预算和规划
C.调动群体的积极性，实现战略计划
D.建立健全行政指挥系统，实现有效的战略控制
E.建立行政支持系统，实现有效的战略控制
考题
公路合作绿化应坚持（）的原则。A、统一规划、合作造林、林权共有B、统一规划、合作造林、林权共有、地权不变、先易后难、分期实施C、统一规划、合作造林、分期实施D、统一规划、林权共有、分期实施
考题
林改的主要任务之一是放活经营权。对什么林，农民可依法自主决定经营方向和经营模式，生产的木材自主销售。对什么林，在不破坏生态功能的前提下，可依法合理利用林地资源，开发林下种养业，利用森林景观发展森林旅游业等？（）A、用材林；生态林B、商品林；公益林C、用材林；防护林D、商品林；防护林
考题
公民、法人和其他组织依法取得的权属明确的下列森林资源可以流转：（）。A、用材林、经济林、薪炭林；B、用材林、经济林、薪炭林的林地使用权；C、不在公益林经营区内的灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地；D、法律、法规规定的其他可以流转的森林资源；E、县级以上地方人民政府规划的宜林地的使用权。
考题
单选题公路合作绿化应坚持（）的原则。A
统一规划、合作造林、林权共有B
统一规划、合作造林、林权共有、地权不变、先易后难、分期实施C
统一规划、合作造林、分期实施D
统一规划、林权共有、分期实施
考题
单选题人力资源规划咨询需要按照一定的流程进行，某咨询师在进行人力资源咨询活动时，根据企业年度经营计划和财务计划指标，结合企业现有员工状况，测算年度人力资源需求总量和按工种，以上描述属于人力资源规划咨询流程的哪个环节?（ ）A
调查现有人员资源状况B
人力资源需求的预测C
人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估D
人力资源规划执行和监督
考题
单选题经营规划信息主要为配送中心经营规划提供（）A
内容B
信息C
规划D
参考
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