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单选题
通过为求职申请者提供特定情况下的问题，要求申请者回答，借此考察申请者能力及能否站在他人的立场思考问题的思维方式，这种方式是（）。
A
抽象提问
B
是非问题
C
情景小品
D
角色扮演
参考答案
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解析：
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考题
某公司在一次招聘中，对所有申请者进行了一次书面测试，其中包括这样一个问题：“你是否是一个诚实的人?”有2/5的申请者的回答是：“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中，很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例，因为 以下哪项作为上文的后续最为恰当?A．在这次测试中，有些非常诚实的申请者可能做了不诚实的回答。B．在这次测试中，那些回答“我至少有一点不诚实”的申请者可能是非常不诚实的。C．在这次测试中，那些回答自己是不诚实的申请者，他所做的这一回答可能是诚实的。D．在这次测试中，有些不诚实的申请者可能宣称自己是诚实的。
考题
国际CFP组织规定,申请者申报的从业经验由经过批准的专业人士进行验证。这些专业人员不可以是下列哪项( )A．申请者的项目经理B．申请者的项目组其他同事C．申请者的直接主管D．申请者公司董事长
考题
以下哪项招聘程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。B、招聘单位给参加最后通一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。C、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
考题
根据《旅行社条例实施细则》，下列经营场所符合规定要求的是（）。A、旅行社设立申请者拥有产权的营业用房，面积仅为20平方米B、旅行社设立申请者租用的营业用房，租期半年C、旅行社设立申请者拥有产权的营业用房，但不临街D、旅行社设立申请者拥有产权的住宅用房
考题
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。B、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。C、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
考题
多选题设立独资银行或独资财务公司，申请者应具备下列条件（）A申请者的资本全部为外资B申请者为金融机构C申请者在中国境内已经设立代表机构两年以上D申请者提出设立前1年年末总资产不少于100亿美元E申请者所在国家和地区有完善的金融监督管理制度
考题
单选题以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A
要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。B
证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。C
招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。D
要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
考题
单选题对一名来面试的应聘者，首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，但是，缺乏经济学和信息技术方面的知识。下列最恰当的做法是：（）A
申请者不具备全面的知识储备，因而拒绝其申请B
申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，执行内部审计业务已经足够，可以为申请者提供一个职位C
建议申请者补充欠缺知识后再来应聘D
如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位
考题
多选题有效招聘的要点包括（）A申请者—职位的匹配B申请者—组织的匹配C职位—组织的匹配D时间—方式—结果的匹配E内容—数量—结果的匹配
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