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单选题
系统安全理论是阐述导致事故原因的一种理论，它认为事故是由于（）产生的。
A
人的不安全行为
B
物的不安全状态
C
管理上的缺陷
D
系统的不可靠性
参考答案
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解析：
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考题
某企业组织员工学习安全生产管理理论，下列关于安全生产管理的理论说法错误的是（ ）。
A.事故频发倾向理论认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因
B.海因里希事故因果连锁理论：遗传及社会环境-人的缺点-人的不安全行为或物的不安全状态-事故-伤害
C.系统安全理论认为没有一种事物是绝对安全的，任何事物都潜伏者的危险因素。
D.轨迹交叉理论中强调人的因素比物的因素在事故致因中占据更重要的地位
考题
下列对人类安全理论发展的阶段表述正确的是（）A、事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种系统安全管理模式B、事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种事前管理模式C、危险理论阶段的核心是用靠教训，是一种事后管理模式D、安全原理阶段的核心是新文化，是一种安全系统管理模式
考题
1961年吉布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放，各种形式的能量是构成伤害的直接原因，这种事故致因理论是（）。A、能量意外释放理论B、系统安全理论C、事故频发倾向理论D、事故因果连锁理论
考题
下列关于能量释放理论的论述，正确的有（）： ①能量释放理论认为，大多数事故是由于意外释放能量或危险材料所造成的； ②能量释放理论认为，事故是物理工程问题，即当失控的能量作用于一定事物，并超过该事物的安全承受限度时，就会导致事故的发生； ③加强能量的控制或改变能量的结构可以预防意外事故的发生； ④能量释放理论强调控制物的因素，损失控制成本较低。A、①②③B、①④C、②③④D、①②③④
考题
单选题1961年吉布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放，各种形式的能量是构成伤害的直接原因，这种事故致因理论是（）。A
能量意外释放理论B
系统安全理论C
事故频发倾向理论D
事故因果连锁理论
考题
单选题某机械厂认为优秀的人员选择是预防事故的重要措措施，该厂通过严格的生理、心理检验，从多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等斱面优秀的人才就业。该厂做法符合事故致因理论中的（ ）。A
能量意外释放理论B
事故频发倾向理论C
系统安全理论D
轨迹交叉理论
考题
多选题现代安全管理的基本理论包括（）A事故频发倾向理论B事故因果理论C能量意外释放理论D轨迹交叉理论E系统安全理论
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