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单选题
招聘信息发布后,求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的(),企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
A

规范性

B

真实性

C

准确性

D

合理性


参考答案

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考题 招聘的组织实施的第一步是( )。A.设计应聘申请表B.公布招聘信息C.对应聘者进行初审D.确定选拔方法

考题 招聘信息发布后,求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( ),企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。A.整体性B.准确C.专业性D.规范性

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考题 招聘组织实施的内容有( )。A:公布招聘信息B:设计应聘申请表C:对应聘人员进行初审D:确定选拔方法E:实施考核

考题 招聘信息发布后,求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( ),企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。A:规范性B:真实性C:准确性D:合理性

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考题 企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括(  )。A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.应聘申请表的发放

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考题 (2016年11月)( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权招聘申请表

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考题 通过发布广告招聘人员的优势有()。A、传播范围广B、作用效果较长,信息量丰富C、信息发布迅速D、应聘人员数量大E、应聘人员素质较高

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