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多选题
实施“角色变化”对员工的好处包括()。
A
减少客户因等待时间过长而不满意的现象
B
让员工更好地集中精力处理具体任务
C
提供更好的职业发展道路
D
加强团队的协作,提供学习掌握新技能的机会
参考答案
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解析:
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考题
企业实施员工满意度调查的目的包括( )A: 增强企业凝聚力
B: 诊断公司潜在的问题
C: 找出本阶段出现的主要问题的原因
D: 评估组织变化和企业政策对员工的影响
E: 促进公司与员工之间的沟通和交流
考题
下列关于员工参与的表述,不正确的是()。A、员工参与有利于提高员工的归属感B、员工参与有利于决策的贯彻实施C、尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求D、员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
考题
实施“角色变化”对员工的好处包括()。A、减少客户因等待时间过长而不满意的现象B、让员工更好地集中精力处理具体任务C、提供更好的职业发展道路D、加强团队的协作,提供学习掌握新技能的机会
考题
单选题直接上级是组织职业生涯管理中不可或缺的角色,其作用不包括( )。A
对员工进行评估B
充当顾问的角色指导员工C
利用“关系网”促进员工的晋升D
有利于工作评价与人力资源配置的整合
考题
单选题组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括( )。A
赋予员工以良师益友角色B
提供适宜的职业机会C
做好细致的思想教育工作D
实施灵活的处理方案
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