网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
判断题
企业应当重视并购重组后企业文化建设,平等对待被并购方员工,促进并购双方的文化融合。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “判断题企业应当重视并购重组后企业文化建设,平等对待被并购方员工,促进并购双方的文化融合。A 对B 错” 相关考题
考题
收购式重组的特点包括( )。A.并购企业需要承担被并购企业的债务B.并购企业可以较为彻底地进行并购后的资产重组以及企业文化重塑C.并购速度缓慢D.适用于需对被并购企业进行绝对控股,同时要求并购企业实力强大,具有现金支付能力
考题
在并购后的企业中进行文化整合时的方式有()A、以并购方的文化进行整合B、逐级并购C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合
考题
下列关于并购后整体融合的说法中,错误的是()。A、如果被并购企业原有的制度良好,则无需加以改变B、并购双方的财务制度可以存在差异C、经营融合有助于发挥并购双方产销作业整合后产生的经营优势D、组织机构融合要求坚持统一指挥、分工协调
考题
多选题根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定,下列做法中正确的有()。A甲公司董事李某以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作风,带动影响整个团队,营造了积极向上的企业文化B乙公司要求应该打造以主业为核心的企业品牌,形成整体团队的向心力,促进企业长远发展C丙公司在并购后非常重视重组后的企业文化建设,平等对待被并购方的员工D丁公司要求制定企业文化规范,使其构成员工行为守则的重要组成部分
考题
单选题下列关于并购后整体融合的说法中,错误的是()。A
如果被并购企业原有的制度良好,则无需加以改变B
并购双方的财务制度可以存在差异C
经营融合有助于发挥并购双方产销作业整合后产生的经营优势D
组织机构融合要求坚持统一指挥、分工协调
考题
判断题企业应当重视并购重组后企业文化建设,平等对待被并购方员工,促进并购双方的文化融合。A
对B
错
热门标签
最新试卷