网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在并购后的企业中进行文化整合时的方式有（）

  • A、以并购方的文化进行整合
  • B、逐级并购
  • C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化
  • D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合

参考答案

更多 “在并购后的企业中进行文化整合时的方式有（）A、以并购方的文化进行整合B、逐级并购C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合” 相关考题
考题 并购失败的原因有( ) A、并购后不能很好地进行企业文化的整合B、决策不当C、支付过高的并购费用D、并购风险不大
查看答案
考题 下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。A．并购后不能很好地进行企业整合B．决策不当的并购C．企业文化冲突D．支付过高的并购费用
查看答案
考题 购买式并购是指并购方出资购买目标公司的资产以_________的一种方式．并购后，被并购公司的法人主体地位随之消失．
查看答案
考题 企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。 A.引进模式B.同化模式C.融合模式D.隔离模式
查看答案
考题 企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合
查看答案
考题 收购式重组的特点包括( )。A．并购企业需要承担被并购企业的债务B．并购企业可以较为彻底地进行并购后的资产重组以及企业文化重塑C．并购速度缓慢D．适用于需对被并购企业进行绝对控股，同时要求并购企业实力强大，具有现金支付能力
查看答案
考题 企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。A．社会整合B．经营整合C．人员整合D．文化整合
查看答案
考题 企业并购后的整合主要包括()。A、管理组织整合B、人力资源整合C、财务整合D、企业文化整合E、产业链整合
查看答案
考题 企业并购完成后，可以不用特别注重文化整合。
查看答案
考题 并购贷款，是指为满足并购方在并购交易中用于支付并购交易价款的需要，以并购后企业产生的现金流、并购方综合收益或其他合法收入为还款来源而发放的贷款。并购贷款期限最长不超过（）。A、一年B、二年C、五年D、十年
查看答案
考题 跨国并购的内部风险种类有（）A、并购决策风险B、融资安排风险C、并购文化风险D、并购整合风险E、融资结构风险
查看答案
考题 企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。
查看答案
考题 当被并购公司资不抵债和资产、债务相等的情况下并购方以承担被并购方全部或部分债务为条件，取得被并购方资产的所有权和经营权的并购方式称为（）A、股权交易式并购B、现金购买式并购C、承担债务式并购D、混合式并购
查看答案
考题 银行在进行并购贷款尽职调查是，应从并购双方的行业前景、市场结构、经营战略、管理团队、企业文化和股东支持等方面分析并购的（）。A、战略风险B、法律与合规风险C、整合风险D、经营与财务风险
查看答案
考题 企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。
查看答案
考题 下列关于并购净收益的计算式中，正确的是（）。A、并购净收益＝并购后新公司价值－（并购前并购方价值+并购前被并购方价值）B、并购净收益＝并购收益－并购溢价C、并购净收益＝并购收益－并购溢价－并购费用D、并购净收益＝并购收益－并购费用
查看答案
考题 以下（）并购属于企业并购整合中的有形整合。A、资产整合B、财务整合C、企业文化整合D、人力资源整合
查看答案
考题 投行并购业务的可行性分析中，目标企业的评价与筛选应考虑的一般因素有（）A、目标企业与并购方双反文化的匹配性B、国家政策及法律规定C、目标企业与并购方规模协调性D、并购企业实力
查看答案
考题 多选题跨国并购的内部风险种类有（）A并购决策风险B融资安排风险C并购文化风险D并购整合风险E融资结构风险
查看答案
考题 单选题起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（）A 支配注入式文化整合B 各自保留式文化整合C 融汇一体式文化整合D 一体吸纳式文化整合
查看答案
考题 判断题企业并购完成后，可以不用特别注重文化整合。A 对B 错
查看答案
考题 多选题企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（　　）。[2010年真题]A社会整合B经营整合C人员整合D文化整合
查看答案
考题 判断题企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。A 对B 错
查看答案
考题 多选题企业并购失败的主要原因包括（　）A并购后能很好地进行企业整合B决策不当的并购C支付适当的并购费用D并购后不能很好地进行企业整合
查看答案
考题 单选题企业并购后的整合是决定并购成败的关键，下列整合环节中，属于核心内容的是()。A 财务整合B 文化整合C 人力资本整合D 经营战略整合
查看答案
考题 判断题企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。A 对B 错
查看答案
考题 单选题企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（　　）。[2011年真题]A 人员整合B 经营整合C 社区整合D 文化整合
查看答案
热门标签
最新试卷