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单选题
管理就是对组织的有限资源进行有效的（）
A

计划

B

配置

C

指挥

D

协调

参考答案

参考解析
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考题 管理就是对组织所拥有的资源进行有效的() A、计划B、组织C、激励D、领导E、控制
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考题 对资源进行计划、组织、管理、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()。 A、管理B、组织C、战略计划D、激励
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考题 管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的()、()、()和()，以便达成既定的组织目标的过程。
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考题 管理,就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 危机管理就是组织对危机进行有效的处理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理就是在特定环境下,对组织拥有的资源进行计划、组织、领导和控制,以期有效实现组织目标的过程属于这一含义的特性有() A、目的性B、依赖性C、管理的对象是组织的资源D、管理是由一系列相互关联的职能构成
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考题 管理,就是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。 A.管理B.计划C.组织D.领导
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考题 所谓项目管理,就是项目的管理者,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。即从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现组织目标，动员和运用有效资源而进行的()、组织、领导和控制等社会活动。
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考题 管理就是一个组织所拥有的资源以有效的方式进行计划、组织、（）和控制，去实现组织目标。
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考题 人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
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考题 管理是对资源进行（）以快速有效地达到组织目标的过程。A、计划B、组织C、领导D、控制
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考题 （）是对组织的有限资源进行有效配置，以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。A、设备B、管理C、技术D、服务
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考题 管理就是对组织的有限资源进行有效的（）A、计划B、配置C、指挥D、协调
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考题 危机管理就是组织对危机进行有效的处理。
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考题 所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的经营、制造、人事和财务控制，以便达到既定的组织目标的过程。
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考题 下列哪一项是对管理概念完整的概述？（）A、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.B、管理就是决策.C、管理就是和别人打交道，把事情办好.D、管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动.
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考题 财务管理就是在有限的时间、预算等现有资源的条件下，将各种知识、技能、手段、技术应用到项目中，对项目涉及的资源进行计划、组织、指挥、协调和控制，以达到项目的要求的管理活动。
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考题 所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。A、管理B、计划C、组织D、领导
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考题 （）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。
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考题 知识管理，简单地说就是对一个组织所拥有的何所能接触到的知识资源，进行（）、获取、（），从而充分有效地发挥作用的管理过程。
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考题 判断题人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。A 对B 错
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考题 单选题人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。A 组织管理B 物质管理C 行政管理D 技术管理
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考题 判断题财务管理就是在有限的时间、预算等现有资源的条件下，将各种知识、技能、手段、技术应用到项目中，对项目涉及的资源进行计划、组织、指挥、协调和控制，以达到项目的要求的管理活动。A 对B 错
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考题 单选题（）是对组织的有限资源进行有效配置，以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。A 设备B 管理C 技术D 服务
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