网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
不执行、不落实或违背重要工作部署、决定、命令、要求、通知等，造成影响（造成后果按后果处理）；给予责任人（）考核。
A
离岗培训1个月
B
离岗培训3个月
C
离岗培训6个月
D
离岗培训9个月
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题不执行、不落实或违背重要工作部署、决定、命令、要求、通知等，造成影响（造成后果按后果处理）；给予责任人（）考核。A 离岗培训1个月B 离岗培训3个月C 离岗培训6个月D 离岗培训9个月” 相关考题
考题
不执行、不落实或违背重要工作部署、决定、命令、要求、通知等，造成影响（造成后果按后果处理）；给予责任人（）考核。A、离岗培训1个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不执行、不落实或违背重要工作部署、决定、命令、要求、通知等，造成影响（造成后果按后果处理），给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
考题
发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
考题
营业网点超期限办理或提交不实的调账申请，造成不良影响的，给予相关责任人（）处分。A、经济处罚B、情节严重的，给予警告至记过处分C、造成严重后果的，给予记大过处分D、造成严重后果的，给予开除处分
考题
对政策、制度、规定、办法等不按要求及时传达、贯彻和组织实施的，或消极执行的，对上级机构的决定、批示，无正当理由未按规定时间和要求执行的，给予经济处罚或其他处理；造成不良后果的，给予不包括（）处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。A、警告B、通报批评C、记过D、记大过
考题
单选题决策、管理过程中，不执行上级行决策、决定，造成严重后果或不良影响的，但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的，应对有关责任人如何处理（）A
移送司法机关B
党内严重警告C
纪律处分D
违规问责
考题
单选题发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。A
B类B
A类C
严重AD
离岗一个月
考题
单选题下列说法正确的是：（）。A
按规定办理变更账户名称、法定代表人或动账、对账等客户重要信息的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分B
按规定办理现金存取业务的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分C
按规定开立注册验资临时存款户或为存款人多头开立银行结算账户的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分D
未按规定填制、取得原始凭证或填制、取得的原始凭证不符合规定的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分
考题
多选题未按规定进行放款审核或不执行放款审核意见放款，造成严重后果的，应给予有关责任人（）处分。A开除B记大过C撤职D警告
热门标签
最新试卷