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单选题
有效控制的前提,为组织的评价提供了有用的信息,为改进提供了依据的是(    )
A

可重复性和可测量性

B

简化过程和缩短周期

C

预防过程中的缺陷或差错

D

测量和分析绩效


参考答案

参考解析
解析:
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考题 工作分析的作用不包括()。A:为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础 B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息 C:为企业的员工招聘提供了明确的标准 D:为战略制定提供了依据

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考题 落实质量管理体系的内部审核程序,有组织有计划地开展内部质量审核活动,其主要目的是:( )。A、做好文件规定的质量记录,持续收集、记录并分析过程的数据和信息 B、揭露过程中存在的问题,为质量改进提供依据 C、检查质量体系运行的信息 D、向外部审核单位提供体系有效的证据 E、按各类体系文件的要求,监视、测量和分析过程的有效性和效率

考题 某组织在按照GB/T 19001标准建立和实施质量管理体系过程中,对监视、测 量、分析和改进过程进行策划。策划中,重点研究了内部审核、产品监视和测量以及预防措施,明确了监视、测量、分析和改进的目的以及内部审核的作用等。 实施监视、测量、分析和改进过程是为了( )。 A.证实产品的符合性 B.确保质量管理体系的符合性 C.确保过程效率的提高 D.持续改进质量管理体系的有效性

考题 某组织在按照GB/T 19001 —2008标准建立和实施质量管理体系过程中,对监视、测量、 分析、和改进过程进行策划。策划中,重点研究了内部审核、产品监视和测量以及预防措 施,明确了监视、测量、分析和改进的目的以及内部审核的作用等。[2008年真题] 实施监视、测量、分析和改进过程是为了( )。 A.证实产品的符合性 B.确保质量管理体系的符合性 C.确保过程效率的提高 D.持续改进质量管理体系的有效性

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考题 单选题能够实现内部审计业务目标信息的定义,是信息可以:()A 为业务结论提供合理的依据B 为业务结论提供了绝对的依据C 是有用的和令人信服的。D 是有用的和可靠的

考题 单选题《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准(  )。A 规定了组织卓越绩效的评价要求B 规定了质量奖的申报评价要求C 为组织追求卓越绩效提供了实施指南D 为企业提供了追求卓越绩效的途径