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单选题
( )不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。
A
因公司人际关系产生的争议
B
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题( )不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。A 因公司人际关系产生的争议B 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议” 相关考题
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有()。
A.适用法律确有错误的B.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
考题
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反计划生育政策发生的争议
考题
劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围B、适用法律无误的C、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D、劳动争议仲裁机构无权仲裁
考题
单选题根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。A
企业劳动争议调解委员会B
依法设立的基层人民调解组织C
乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织D
劳动争议仲裁委员会
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
考题
单选题劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。A
裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围B
适用法律无误的C
仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D
劳动争议仲裁机构无权仲裁
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