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根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
- A、因履行劳动合同发生的争议
- B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
- C、因职工自动离职发生的争议
- D、因职工违反计划生育政策发生的争议
参考答案
更多 “根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反计划生育政策发生的争议” 相关考题
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
考题
单选题移送管辖是指（）。A
劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B
没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C
劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D
法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖
考题
单选题根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。A
因履行劳动合同发生的争议B
因企业开除、辞退违纪职工的争议C
因职工自动离职发生的争议D
因职工违反计划生育政策发生的争议
考题
单选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）A
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束B
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束C
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束D
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束
考题
判断题劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。A
对B
错
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