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单选题
在每次考评中,()最终裁决有争议的技术问题。
A

考评组全体成员

B

考评组三分之一成员

C

考评组长

D

考评组三分之二成员


参考答案

参考解析
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考题 开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。

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考题 考评组成员每次轮换不能少于()。A、四分之一B、五分之一C、二分之一D、三分之一

考题 考评机构应组织()名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。A、3B、5C、10D、20

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考题 聘用考评人员实行何种制度() ①集训制度; ②考评员人员轮换制度; ③回避制度; ④考评组长负责制度; ⑤质量督导制度; ⑥年度考核和评议制度A、①②③B、①③⑤⑥C、②④⑥D、①②③④⑤⑥

考题 职业技能鉴定考评人员使用管理,属于考中的制度有()A、集体制度B、考评人员轮换制度C、考评组长负责制度D、实行年度考核和评议制度

考题 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

考题 考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。

考题 考评组实施考评可采取()等方式A、提问B、交谈C、查阅文件和记录D、现场检查与抽查

考题 考评组长应具有()以上的职业技能鉴定工作经验。A、一年B、两年C、三年D、四年

考题 在每次考评中,()最终裁决有争议的技术问题。A、考评组全体成员B、考评组三分之一成员C、考评组长D、考评组三分之二成员

考题 考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此付出的努力的程度,这属于()A、业绩评价B、能力评价C、潜力评价D、态度评价

考题 绩效管理运作体系主要包括()。A、考评组织设计B、考评流程设计C、考评方式方法D、考评工具设计E、考评结果的反馈

考题 判断题开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。A 对B 错

考题 单选题考评机构应组织()名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。A 3B 5C 10D 20

考题 判断题考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。A 对B 错

考题 判断题考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。A 对B 错

考题 单选题考评组成员每次轮换不能少于()。A 四分之一B 五分之一C 二分之一D 三分之一

考题 单选题专业技术干部考评,要加大()评议在考评中的分量和权重。A 主官B 党委成员C 考评组成员D 群众

考题 单选题企业安全生产标准化考评程序的顺序为()。A 考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见B 考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见C 考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见D 考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见

考题 单选题考评人员使用管理的基本管理制度有()。A 集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度B 集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度C 集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度D 集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度