网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
自主培养人才战略的特点是（）。
A

针对性

B

实用性

C

稳定性

D

广泛性

E

竞争性

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题自主培养人才战略的特点是（）。A针对性B实用性C稳定性D广泛性E竞争性” 相关考题
考题 一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。 以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才 B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队 C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模 D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
查看答案
考题 自主培养人才战略的特点是（）。A、针对性B、实用性C、人才队伍的稳定性D、广泛性E、竞争性
查看答案
考题 从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略
查看答案
考题 在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。A、招聘人才战略B、自主培养人才战略C、定向培养人才战略D、鼓励自学成才战略
查看答案
考题 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。A、培养人才战略B、借用人才战略C、引进人才战略D、人才使用战略
查看答案
考题 一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（）A、甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才B、乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队C、丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模D、丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
查看答案
考题 现代企业培训体系的特点是（）。A、以企业战略为中心；B、分层分类；C、以企业和员工的自主能力为导向；D、是一个相对独立的系统。
查看答案
考题 自主培养人才战略的特点是（）。A、针对性B、实用性C、稳定性D、广泛性E、竞争性
查看答案
考题 企业人力资源开发战略，主要有（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
查看答案
考题 某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略
查看答案
考题 人才发掘战略有（　）A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略
查看答案
考题 自主创新战略的特点是（）A、技术突破的内生性B、知识和能力支持的内生性C、技术与市场的率先性D、高投入和高风险性
查看答案
考题 多选题自主培养人才战略的特点是（）。A针对性B实用性C稳定性D广泛性E竞争性
查看答案
考题 单选题某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于（）A 自主培养人才战略B 引进人才开发战略C 定向培养人才战略D 借用人才战略略
查看答案
考题 多选题企业人力资源开发战略，主要有（）A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
查看答案
考题 单选题(15年4月真题)某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于( )A 自主培养人才战略B 引进人才开发战略C 定向培养人才战略D 借用人才战略
查看答案
考题 多选题自主培养人才战略的特点有 ( )A针对性B实用性C人才队伍的稳定性D广泛性E竞争性
查看答案
考题 多选题自主培养人才战略的特点是（）。A针对性B实用性C人才队伍的稳定性D广泛性E竞争性
查看答案
考题 单选题企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。A 引进人才战略B 培养人才战略C 人才使用战略D 借用人才战略
查看答案
考题 单选题企业自办职工大学或业余大学，培养一批具有大专和本科学历的人才，这种人力资源开发战略称为 ( )A 自主培养人才战略B 招聘人才战略C 定向培养人才战略D 鼓励自学成才战略
查看答案
考题 多选题战略制定过程就是战略方案的决策过程，它具有的特点是（）A战略决策的高层性B战略决策的自主性C战略决策的创新性D战略决策过程的动态性和间歇性E决策思维的理性化和决策结果的风险性
查看答案
考题 多选题企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )A借用人才战略B招聘人才战略C自主培养人才战略D定向培养人才战略E鼓励自学成才战略
查看答案
考题 单选题某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于（）A 自主培养人才战略B 引进人才开发战略C 定向培养人才战略D 借用人才战略
查看答案
考题 单选题从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）。A 借用人才战略B 引进人才开发战略C 招聘人才战略D 自主培养人才战略
查看答案
考题 单选题某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A 自主培养人才战略B 定向培养人才战略C 借用人才战略D 招聘人才战略
查看答案
考题 多选题现代企业培训体系的特点是（）。A以企业战略为中心；B分层分类；C以企业和员工的自主能力为导向；D是一个相对独立的系统。
查看答案
考题 问答题实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长，但也可能造成企业人才流失。 ( )
查看答案
考题 单选题(14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于 ( )A 自主培养人才战略B 引进人才开发战略C 定向培养人才战略D 借用人才战略
查看答案
热门标签
最新试卷