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问答题
实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长，但也可能造成企业人才流失。 ( )

参考答案

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考题 一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。 以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才 B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队 C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模 D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
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考题 定位理论能够帮助电商企业解决（）问题？A、战略方向B、物流选址C、人才招聘D、政府公关
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考题 实施（），培养好创新人才，国家的知识创新、科技创新才有了生力军。A、人才选拔B、人才战略C、创新教育D、人才发展
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考题 自主培养人才战略的特点是（）。A、针对性B、实用性C、人才队伍的稳定性D、广泛性E、竞争性
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考题 实施（）战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。A、引进人才开发B、借用人才C、招聘人才D、定向培养人才
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考题 简述造成人才流失的可能原因。
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考题 从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略
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考题 在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。A、招聘人才战略B、自主培养人才战略C、定向培养人才战略D、鼓励自学成才战略
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考题 可供选择的人力资源开发战略有（）。A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
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考题 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。A、培养人才战略B、借用人才战略C、引进人才战略D、人才使用战略
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考题 一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（）A、甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才B、乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队C、丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模D、丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
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考题 企业人力资源开发战略，主要有（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
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考题 某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略
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考题 人才发掘战略有（　）A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略
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考题 单选题某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于（）A 自主培养人才战略B 引进人才开发战略C 定向培养人才战略D 借用人才战略略
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考题 多选题企业人力资源开发战略，主要有（）A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
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考题 单选题(15年4月真题)某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于( )A 自主培养人才战略B 引进人才开发战略C 定向培养人才战略D 借用人才战略
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考题 单选题企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。A 引进人才战略B 培养人才战略C 人才使用战略D 借用人才战略
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考题 单选题企业自办职工大学或业余大学，培养一批具有大专和本科学历的人才，这种人力资源开发战略称为 ( )A 自主培养人才战略B 招聘人才战略C 定向培养人才战略D 鼓励自学成才战略
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考题 问答题简述造成人才流失的可能原因。
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考题 单选题实施( )战略的关键在于食业在某·方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。A 引进人才开发B 借用人才C 招聘人才D 定向培养人才
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考题 单选题实施（）战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。A 引进人才开发B 借用人才C 招聘人才D 定向培养人才
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考题 多选题企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )A借用人才战略B招聘人才战略C自主培养人才战略D定向培养人才战略E鼓励自学成才战略
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考题 单选题某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于（）A 自主培养人才战略B 引进人才开发战略C 定向培养人才战略D 借用人才战略
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考题 单选题某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A 自主培养人才战略B 定向培养人才战略C 借用人才战略D 招聘人才战略
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考题 单选题企业需要很多人才，但每个方面的人才应有一个恰当的比例，各个方面的人才应形成一个合理的结构，这时企业宜实施的战略是 ( )A 企业人才结构优化战略B 企业使用人才战略C 企业人力资源开发战略D 自主培养人才战略
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考题 单选题(14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于 ( )A 自主培养人才战略B 引进人才开发战略C 定向培养人才战略D 借用人才战略
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