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判断题
在多阶段决策过程中,动态规划方法是既把当前一段和未来各段分开,又把当前效益和未来效益结合起来考虑的一种方法,即确定第k阶段的最优解时,不是只考虑本阶段最优,而是要考虑本阶段及其所有k子过程的整体最优
A
对
B
错
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考题
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在多阶段决策过程中,动态规划方法是既把当前一段和未来各段分开,又把当前效益和未来效益结合起来考虑的一种方法,即确定第k阶段的最优解时,不是只考虑本阶段最优,而是要考虑本阶段及其所有k子过程的整体最优
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对B
错
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单选题员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A
统筹规划原则B
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协调性原则D
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