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单选题
考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是()。
A

制度内实际工作时间

B

日历工作时间

C

制度工作时间

D

全部实际工作时间


参考答案

参考解析
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考题 目前总量减排主要考核的指标是()和()。

考题 企业对员工考核,属于绩效考核方法的有() A客观评价与主观评价法B生产指标评价C个人指标评价评价D工作时间评价

考题 时间数列中总量指标数列是基本数列,其派生数列是( )。 A.时期数列和时点数列B.总量指标时间数列和相对指标时间数列C.总量指标时间数列和平均指标时间数列D.相对指标时间数列和平均指标时间数列

考题 关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标 B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标 C:对不同性质的工作要设定相同的绩效标准 D:考核指标的设定过程要加强员工的参与

考题 (  )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目 B.绩效考核指标 C.绩效考核评价 D.绩效考核标准

考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标

考题 下列选项中有误的是()。A、总量指标是最基本的统计指标,它是反映社会经济现象在一定时间、地点、条件下的总规模、总水平或工作总量的统计指标B、总量指标按其说明的内容,可分为总体单位总量和总体标志总量两种C、总量指标按反映的时间状态不同,可分为时期指标和时点指标。D、时点指标的数值是可以连续计数的,它的每个数据都可说明社会经济现象在这一时期发生的总量

考题 关于绩效考核时间,说法正确的是()。A、在考核期限内,员工应该较彻底的完成他们的工作B、考核时间的选择应该随机确定C、不同层次的人员,考核周期应当一致D、考核者避开自己的不良情绪周期的影响

考题 江苏省政府在全国率先把每万名劳动者中高技能人才数作为考核各级党委、政府工作的一项重要指标。这一考核指标开始的时间是()。A、2013年B、2014年C、2015年D、2016年

考题 考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是()。A、制度内实际工作时间B、日历工作时间C、制度工作时间D、全部实际工作时间

考题 主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

考题 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

考题 企业在绩效考核时结合企业的质量要求,引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标,体现了()A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B、绩效考核必须坚持战略导向C、企业的绩效考核需要不断的改进D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

考题 绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

考题 绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”,体现的是()A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B、绩效考核必须坚持战略导向C、企业的绩效考核需要不断的改进D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

考题 在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开,此种考核指标属于()A、工作行为导向型指标B、工作结果导向型指标C、工作者品质型指标D、综合型指标

考题 商品产值指标是用货币表现的企业在计划期内应该完成的工作总量。

考题 单选题绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”,体现的是()A 绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B 绩效考核必须坚持战略导向C 企业的绩效考核需要不断的改进D 绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

考题 单选题在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开,此种考核指标属于()A 工作行为导向型指标B 工作结果导向型指标C 工作者品质型指标D 综合型指标

考题 单选题包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标

考题 单选题绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标

考题 单选题考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是()。A 制度内实际工作时间B 日历工作时间C 制度工作时间D 全部实际工作时间

考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和(  )。A 绩效考核数量B 绩效考核指标C 绩效考核质量D 绩效考核时间

考题 单选题企业在绩效考核时结合企业的质量要求,引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标,体现了()A 绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B 绩效考核必须坚持战略导向C 企业的绩效考核需要不断的改进D 绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

考题 多选题关于绩效考核时间,说法正确的是()。A在考核期限内,员工应该较彻底的完成他们的工作B考核时间的选择应该随机确定C不同层次的人员,考核周期应当一致D考核者避开自己的不良情绪周期的影响

考题 单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标

考题 判断题商品产值指标是用货币表现的企业在计划期内应该完成的工作总量。A 对B 错

考题 单选题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标