考题
将学生的成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。 A．定比尺度 B．定类尺度 C．定序尺度 D．定距尺度
考题
按照计量学的一般分类方法，可将所采用的计量尺度分为四个层次，下面属于这四个层次的是( )。A．定比尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定性尺度E．定距尺度
考题
将学生的成绩分为优、良、差三类，所采用的计量尺度是（ ）。A.定比尺度B.定类尺度C.定序尺度D.定距尺度
考题
将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格等五类，所采用的计量尺度是（ ）。A．定比尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定距尺度
考题
会计()是会计计量时所采用的标准量度A、计量尺度B、计量属性C、计量模式D、计量标准
考题
在统计中为了便于整理汇总，通常用“1”表示男性，用“0”表示女性。这种方法所采用的计量尺度是( )。A．定距尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定比尺度
考题
将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类，所采用的计量尺度是（ ）。A．定比尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定距尺度
考题
学生成绩可以分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A.定序尺度
B.定比尺度
C.定类尺度
D.数量尺度
考题
将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是()。A:定比尺度
B:定类尺度
C:定序尺度
D:定距尺度
考题
人口按性别分为男、女，所采用的计量尺度是()。A.定类尺度
B.定比尺度
C.数量尺度
D.定序尺度
考题
把人类的性别划分为男和女，所采用的计量尺度是()。A:定比尺度
B:定类尺度
C:定序尺度
D:定距尺度
考题
下列计量尺度中,计量所形成的数据表现为类别但有顺序的是()。
A.定比尺度
B.定距尺度
C.定序尺度
D.定类尺度
考题
根据人的性别特征将人口划分为男性和女性两类，所采用的测度计量尺度是（）A、名义尺度B、顺序尺度C、差距尺度D、比例尺度
考题
人口按性别分男、女，所采用的计量尺度是（）A、定序尺度B、定比尺度C、定类尺度D、数量尺度
考题
试分析以下几种统计数据所采用的计量尺度属于何种计量尺度：人口、民族、信教人数、进出口总额、经济增长率。
考题
将职工工资水平从低到高排列，这表明量的（）尺度。
考题
在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。A、定类尺度B、定序尺度C、定矩尺度D、定比尺度
考题
某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（）。A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度
考题
将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类，所采用的计量尺度是（ ）。A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度
考题
单选题在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。A
定类尺度B
定序尺度C
定矩尺度D
定比尺度
考题
单选题人口按性别分男、女，所采用的计量尺度是（ ）。[2017年真题]A
定序尺度B
定比尺度C
定类尺度D
数量尺度
考题
单选题下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别但不区分顺序的是（ ）。[2016年真题]A
定比尺度B
定类尺度C
定距尺度D
定序尺度
考题
单选题将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（）。A
定比尺度B
定类尺度C
定序尺度D
定距尺度
考题
单选题某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（ ）。A
定比尺度B
定类尺度C
定序尺度D
定距尺度
考题
单选题根据人的性别特征将人口划分为男性和女性两类，所采用的测度计量尺度是（）A
名义尺度B
顺序尺度C
差距尺度D
比例尺度
考题
单选题下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别但不区分顺序的是（ ）。A
定比尺度B
定类尺度C
定距尺度D
定序尺度
考题
单选题人口按性别分男、女，所采用的计量尺度是（）A
定序尺度B
定比尺度C
定类尺度D
数量尺度
考题
单选题将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类，所采用的计量尺度是()。A
定比尺度B
定类尺度C
定序尺度D
定距尺度