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单选题
劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()。
A

由于劳动者原因订立的无效合同,对用人单位造成损害的

B

劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的

C

退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的

D

劳动者违反服务期约定的


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考题 关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 B:劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同 C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失 D:如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

考题 个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则( )。A:承担道义上的责任B:无须承担责任C:按照劳动合同的规定承担责任D:承担法律责任

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考题 在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果,称为( )。A.用人单位责任 B.劳动者责任 C.社会保险经办机构责任 D.社会保险法律责任

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考题 关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有(  )。A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 B.劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同 C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失 D.如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

考题 劳动合同被确认无效后,给对方造成损失的,应当由谁承担法律责任,下面说法错误的是()A、有过错方承担相应责任B、双方承担同等责任C、用人单位承担所有责任D、劳动者承担所有责任

考题 劳动者违章操作,应当承担什么法律责任?

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考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

考题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?

考题 企业违反集体合同的规定不包括()。A、应承担法律责任B、个别劳动者不履行集体合同规定的义务C、按照劳动合同的规定承担相应责任D、劳动者在签约后悔过自己的承诺

考题 劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()。A、由于劳动者原因订立的无效合同,对用人单位造成损害的B、劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的C、退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的D、劳动者违反服务期约定的

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考题 单选题劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()。A 由于劳动者原因订立的无效合同,对用人单位造成损害的B 劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的C 退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的D 劳动者违反服务期约定的

考题 单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。A 劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任B 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任C 劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金D 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任

考题 判断题用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担相应法律责任。A 对B 错

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考题 多选题关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有(  )。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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