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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

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考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应支付的补偿金为工资报酬的( )。A.15%B.25%C.35%D.45%

考题 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。 A、计件工资B、计时工资C、货币工资D、奖励工资

考题 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。 A.工资报酬B.经济补偿C.赔偿金D.以上都是

考题 当用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资时,劳动行政部门可责令其支付的赔偿金额度相当于( )。 A.工资报酬B.经济补偿C.工资报酬、经济补偿总和的1至3倍D.工资报酬、经济补偿总和的1至5倍

考题 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

考题 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。

考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金()A、20%B、25%C、10%D、15%

考题 用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?

考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

考题 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()

考题 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

考题 工资应当以货币形式按()支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、天B、月C、季D、小时

考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付()。A、劳动者的劳动报酬B、经济补偿C、赔偿金D、滞纳金

考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

考题 用人单位有下列哪些情形,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金?() A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

考题 对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()

考题 工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资。A、货币;无故拖欠B、现金;因故拖欠C、现金;无故拖欠D、货币;因故拖欠

考题 判断题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。A 对B 错

考题 判断题对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()A 对B 错

考题 单选题用人单位直扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,补偿金为工资报酬的()%。A 15B 25C 35D 45

考题 单选题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?()A 20%B 25%C 10%D 15%

考题 多选题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付()。A劳动者的劳动报酬B经济补偿C赔偿金D滞纳金

考题 问答题用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?

考题 单选题工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A 货币 季B 实物 月C 实物 季D 货币 月

考题 单选题工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资。A 货币;无故拖欠B 现金;因故拖欠C 现金;无故拖欠D 货币;因故拖欠