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单选题
与企业战略相联系的考核方法是()。
A
要素评定法
B
行为锚定法
C
目标管理法
D
关键业绩指标法
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
关于绩效管理的说法,正确的是()。A: 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为
B: 绩效考核是绩效管理的前提
C: 绩效管理实现企业战略的重要手段
D: 纯净管理是管理者与员工单向沟通的过程
考题
单选题在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。[2015年真题]A
平衡计分卡B
目标管理法C
标杆超越法D
关键绩效指标法
考题
单选题在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素,有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。A
平衡计分卡B
目标管理法C
标杆超越法D
关键绩效指标法
考题
多选题绩效考核方法选择的影响因素包括()。A考核成本B工作的适用性C企业自身的特点D管理者的能力和态度E企业战略与绩效考核目标
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