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单选题
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过（）予以公示。
A
部门门户网站
B
“信用中国”网站
C
国家企业信用信息公示系统
D
以上全是
参考答案
参考解析
解析：
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第七条规定，人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。
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考题
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()参考答案：错误
考题
关于行政执法公示制度的理解.下列说法正确的是()。
A.行政执法机关要按照“谁执法谁公示”的原则。强化事前公开。规范事中公示。加强事后公开B.行政执法机关发现已公开的行政执法信息内容不准确的,应当予以更正C.行政执法机关应当将所有的行政执法信息向社会公示D.行政执法机关应当建立执法信息公开动态调整机制
考题
项目现场公示四牌都有哪四牌()?
A、用工信息牌、不拖欠工资承诺牌、维权教育牌、工资公示牌B、用工信息牌、不拖欠工资承诺牌、维权教育牌、隶属关系牌C、用工信息牌、分包商月度考核公示牌、维权教育牌、隶属关系牌D、用工信息牌、分包商月度考核公示牌、维权教育牌、工资公示牌
考题
企业未按照《企业信息公示暂行条例》规定公示有关信息，或者企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，由工商行政管理部门列入()名录，通过企业信用信息公示系统向社会公示。A.严重违法B.经营异常C.黑名单D.红名单
考题
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。
考题
企业未按照《企业信息公示暂行条例》规定公示有关信息，或者企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，由工商行政管理部门列入（）名录，通过企业信用信息公示系统向社会公示。A、严重违法B、经营异常C、黑名单D、红名单
考题
依据江苏省有关规定，人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中，人力资源服务机构可自行选择是否公示的项目有（）。A、纳税总额B、行政许可C、营业收入D、行政处罚
考题
多选题根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理哲行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的C因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的E没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
考题
判断题根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。A
对B
错
考题
单选题履行社会救助职责的工作人员对在社会救助工作中知悉的公民个人信息（）。A
应当公示B
除按照规定应当公示的信息外，应当予以保密C
应当予以保密D
除应当予以保密外，所有信息应当公示
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