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多选题
于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()
A

六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段

B

通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会

C

实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛

D

企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理


参考答案

参考解析
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考题 我国卓越绩效模式以GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为实施和评审框架。我国的卓越绩效评价准则主要是学习借鉴以下哪个质量奖模式建立的?() A.美国波多里奇国家质量奖B.日本戴明奖C.欧洲质量奖D.新加坡国家质量奖

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考题 关于《卓越绩效评价准则》与 ISO9000 的比较,下列说法不正确的是( )。A.ISO9000 是标准化导向,“卓越绩效”模式是战略导向 B.ISO9000 来自市场准入的驱动,“卓越绩效”模式来自市场竞争的驱动 C.ISO9000 主要注结果,“卓越绩效”模式更加关注过程 D.ISO9000 是有限的目标,“卓越绩效”模式是多元化的目标

考题 某汽车技术研究中心主办了《卓越绩效评价准则》学习研讨会议,最后指出:GB/T 19580(卓越绩效评价准则》综合了现代管理的最新理念和经验总结,是注重绩效结果的管理 模式。会议还?虽调:准则七个类目之间的关系是在普遍建立了质量管理体系的基础上,为汽 车业各个组织管理体系的整合提供的一条有效途径。 卓越绩效模式旨在通过( )获得卓越的结果。 A.卓越的过程 B.高顾客满意度 C.卓越的服务 D.优质的产品

考题 简述卓越绩效模式的概念。

考题 “卓越绩效模式”是()美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。

考题 卓越绩效模式的四种绩效,不包括()A、财务与市场绩效B、产品和服务的绩效C、运行绩效D、以领导为中心的绩效

考题 用于绩效控制和改进的方法包括()等。 A、平衡计分卡B、卓越绩效准则C、ISO9000质量管理体系D、六西格玛管理

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考题 关于六西格玛和ISO9000之间的关系,正确的表述包括()A、六西格玛是比ISO9000要求更高的质量管理体系B、六西格玛项目的成果,要纳入ISO9000管理系统C、质量要求高的企业可以实施六西格玛,质量要求不高的企业实施ISO9000就可以了D、实施好ISO9000,可以为实施六西格玛奠定基础

考题 于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()A、六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B、通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会C、实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛D、企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

考题 绩效改进的方法不包括()。A、六西格玛管理B、ISO质量管理体系C、强制分布法D、卓越绩效标准

考题 绩效改进的方法主要有( )。A、标杆超越B、ISO质量管理体系C、卓越绩效标准D、目标管理E、六西格玛管理

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考题 填空题卓越绩效模式的主体内容包括()、()和()。

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考题 多选题______均体现了质量管理的八项原则。( )AISO9000族标准B六西格玛管理C管理学原理和方法D精益制造模式E卓越绩效模式

考题 多选题关于六西格玛和ISO9000之间的关系,正确的表述包括()A六西格玛是比ISO9000要求更高的质量管理体系B六西格玛项目的成果,要纳入ISO9000管理系统C质量要求高的企业可以实施六西格玛,质量要求不高的企业实施ISO9000就可以了D实施好ISO9000,可以为实施六西格玛奠定基础

考题 单选题绩效改进的方法不包括()。A 六西格玛管理B ISO质量管理体系C 强制分布法D 卓越绩效标准

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考题 多选题用于绩效控制和改进的方法包括()等。A平衡计分卡B卓越绩效准则CISO9000质量管理体系D六西格玛管理