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多选题
下列选项中，属于工资协议实质内容的是（  ）。
A

工资分配制度

B

工资标准

C

工资支付办法

D

工资协议期限

E

工资协议违约责任

参考答案

参考解析
解析：
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考题 属于工资集体协商的内容有（ ）。A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式 C.工资支付办法 D.工资协议的起始条件 E.工资协议的违约责任
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考题 下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
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考题 下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。A、高温补贴B、科研津贴C、婚、丧假工资D、奖金
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考题 单选题下列选项中不属于发价丧失效力原因的是（）。A 发价被撤回B 被发价人对发价内容作出非实质性的变更C 发价被撤销D 被发价人对发价内容作出实质性的变更
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考题 多选题以下属于工资集体协商内容的有（）。A工资分配形式B解除工资协议的程序C奖金分配办法D变更工资协议的程序E工资协议的期限
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考题 单选题下列选项中，属于实质性变更发盘内容的是（）A 包装B 单据份数C 签证机构D 数量
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考题 单选题下列选项中，不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。A 工资协议的违约责任B 工资支付的办法C 工资协议的期限D 工资协议的终止条件
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