网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在排队分折中,下面哪一项通常不被当做系统绩效的度量?()
A

等待队列中的平均人数

B

系统中的平均人数

C

系统的使用率

D

服务台的费用加上顾客的等待费用

E

服务时间


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题在排队分折中,下面哪一项通常不被当做系统绩效的度量?()A 等待队列中的平均人数B 系统中的平均人数C 系统的使用率D 服务台的费用加上顾客的等待费用E 服务时间” 相关考题
考题 通常用成本、客户服务、生产率、质量等指标来度量供应链的( )。A. 内部绩效 B. 外部绩效C. 综合绩效 D. 企业核心能力

考题 供应链绩效评估的指标有( )。A.财务状况B.内部绩效度量C.外部绩效度量D.目标完成情况E.综合绩效度量

考题 在排队分析中,下面哪一项通常不被当做系统绩效的度量?()A 等待队列中的平均人数B 系统中的平均人数C 系统的使用率D 服务台的费用加上顾客的等待费用E 服务时间

考题 在软件系统的生命周期中,软件度量包括3个维度,即项目度量,产品度量和()A.用户度量B.过程度量C.应用度量D.绩效度量

考题 在企业迅速发展的阶段,薪酬结构( )。 A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导向 C.折中,以能力为导向 D.高弹性,以能力为导向

考题 在企业合并阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导向 C.折中,以能力为导向 D.高弹性,以能力为导向

考题 在企业成熟阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导向 C.折中,以能力为导向 D.高弹性,以能力为导向 E.折中,以工作为导向

考题 在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 折中,以绩效为导向 B: 高弹性,以绩效为导向 C: 折中,以能力为导向 D: 高弹性,以能力为导向

考题 下面哪一项表示了信息不被非法篡改的属性?()A、可生存性B、完整性C、准确性D、参考完整性

考题 在微波系统中通常借用低频电路的处理办法,把磁场当做“等效电流”。

考题 下面哪一项不是医院看病礼仪()A、遵守作息制度B、排队挂号C、尊重医生D、按先后次序取药

考题 下列哪一项是对离散程度的度量?()A、百分位数B、四分位数C、四分位数间距D、以上均是

考题 在软件系统的生命周期中,软件度量包括3个维度,即项目度量、产品度量和()。A、用户度量B、过程度量C、应用度量D、绩效度量

考题 在企业迅速发展的阶段,薪酬结构为()。A、折中,以绩效为导向B、高弹性,以绩效为导向C、折中,以能力为导向D、高弹性,以能力为导向

考题 下面哪一项是一个国家的秩序意识和文化力量的尺度()A、文化B、排队C、学历D、形象

考题 下列哪一项不是对离散程度的度量?()A、众数B、标准差C、极差D、四分位数间距

考题 在车间作业中,下面哪一项提前期的构成元素通常占用了最多的时间?()A、加工时间B、排队时间C、准备时间D、搬运时间

考题 在模拟通信系统中,信息传输的有效性通常用有效传输()来度量。

考题 下列哪一项是实现绩效管理系统的重要工具?()A、绩效实施B、绩效计划C、绩效规划D、绩效标准

考题 在模拟通信系统中,信息传输的可靠性通常用接收端输出的()来度量。

考题 下面哪一项不是绩效评价的原则?()A、公开原则B、公正原则C、客观原则D、全面原则

考题 在排队分折中,下面哪一项通常不被当做系统绩效的度量?()A、等待队列中的平均人数B、系统中的平均人数C、系统的使用率D、服务台的费用加上顾客的等待费用E、服务时间

考题 通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项()A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺

考题 单选题在软件系统的生命周期中,软件度量包括3个维度,即项目度量、产品度量和()。A 用户度量B 过程度量C 应用度量D 绩效度量

考题 单选题下面哪一项是一个国家的秩序意识和文化力量的尺度()A 文化B 排队C 学历D 形象

考题 单选题下面哪一项不是医院看病礼仪()A 遵守作息制度B 排队挂号C 尊重医生D 按先后次序取药

考题 单选题在车间作业中,下面哪一项提前期的构成元素通常占用了最多的时间?()A 加工时间B 排队时间C 准备时间D 搬运时间