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(请给出正确答案)
单选题
()不应包括在福利预算中
A
班车
B
带薪培训
C
分红
D
企业缴纳的社会保险费
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
下列关于福利预算的说法, 错误的是( )。A. 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势B. 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低C. 福利预算有两种方法: 宏观接近法和微观接近法D. 某种福利类型的成本越高, 则节约福利成本的机会越小
考题
关于员工福利预算, 下列陈述正确的有( )。①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施③科学的福利预算, 必须追求绝对低价作为预算制定基础④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势⑤某种福利类型的成本越高, 则节约福利成本的机会就越大A. ①②④B. ①②③④C. ①②④⑤D. ①③④⑤
考题
制定福利总额预算计划的程序包括( )。A.该项福利的性质:设施或服务
B.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数
C.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算
D.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准
E.检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
考题
福利总额预算计划的制定程序和内容为()。A、福利的性质B、福利的起始时间和上年度福利效果的评价结果C、福利的受益面和福利的具体内容D、控制福利预算在薪酬总额范围内E、福利预算的核准与实施
考题
下列关于福利预算的说法,错误的是()A、在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势B、福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低C、福利预算有两种方法:宏观接近法和微观接近法D、某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会越小
考题
关于员工福利预算,下列陈述正确的有()。 ①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重 ②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施 ③科学的福利预算,必须追求绝对低价作为预算制定基础 ④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势 ⑤某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会就越大A、①②④B、①②③④C、①②④⑤D、①③④⑤
考题
单选题预算报表不包括()A
收入预算的编制B
基本支出预算的编制C
工资福利支出预算的编制D
项目支出预算的编制
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