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下列关于福利预算的说法， 错误的是( )。
A. 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势
B. 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低
C. 福利预算有两种方法： 宏观接近法和微观接近法
D. 某种福利类型的成本越高， 则节约福利成本的机会越小
参考答案
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考题
关于员工福利预算， 下列陈述正确的有( )。①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施③科学的福利预算， 必须追求绝对低价作为预算制定基础④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势⑤某种福利类型的成本越高， 则节约福利成本的机会就越大A. ①②④B. ①②③④C. ①②④⑤D. ①③④⑤
考题
关于员工福利，错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言，福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
考题
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
下列符合福利管理的原则的有（ ）。A.做好福利总额的预算报告
B.企业提供的福利最大限度的与员工要求保持一致
C.吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D.必须考虑到与社会保险的匹配和协调
E.有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
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