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单选题
以下有关企业的培训和观点中，不正确的是（）。
A
培训是消费
B
需求调研是培训的前提
C
创新能力是培训者必备的素质
D
课程设计是培训的主要环节
参考答案
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解析：
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考题
以下关于企业价值观特征的陈述，不正确的是( )。A.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的D.企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的
考题
企业大学校长或企业的CL0的职责包括( )。A: 帮助CEO制定公司有关教育的战略和目标
B: 负责领导力项目的培训
C: 为全体员工的成长与发展提供培训
D: 为客户的管理人员进行培训
E: 传播公司文化与价值观
考题
以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
考题
关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A、根据最高目标，初步提出核心价值观B、依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C、协调企业文化各层次的要素D、无需进行反复修改E、无需征求员工意见
考题
关于食品生产企业培训的说法，以下表述不正确的是（）A、应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划B、食品生产企业应对人员进行培训，可不考试C、食品生产企业应做好培训记录D、当食品安全相关的法律法规标准更新时，应及时开展培训
考题
某寿险公司两位人力资源部门的新员工正在讨论培训问题，两个人的以下观点中，正确的是（）。①培训有利于提高企业的管理水平以及产品或服务质量②培训对企业来说是一种很有价值的投资，因此，市场上流行什么企业就应该培训什么③培训有助于在企业中形成一种积极的文化以及培养员工对企业的忠诚感④只要企业自己能做的培训就应该自己做，没有必要外包给社会培训机构A、①②B、①③C、①④D、③④
考题
以下关于企业价值观特征的陈述，不正确的是（）。A、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的D、企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的
考题
以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。A、企业价值观是自发产生的B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C、企业价值观是企业文化的核心D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
单选题以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。A
企业价值观是自发产生的B
企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C
企业价值观是企业文化的核心D
企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
单选题以下关于培训的说法错误的是（）A
企业培训的最终目的是提高企业的绩效B
为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C
培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D
培训时要特别考虑经济性
考题
单选题为新进人的人员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是 ( )A
业务培训B
文化培训C
新员工培训D
人员培训
考题
多选题关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A根据最高目标，初步提出核心价值观B依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C协调企业文化各层次的要素D无需进行反复修改E无需征求员工意见
考题
多选题培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）A员工培训的形式单一、内容滞后B社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制C企业未树立正确的员工培训观D员工培训的目的性不强，缺乏整体规划
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