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判断题
领导者要具有与职工建立良好人际关系的能力，要能和正式组织打交道、使正式组织与非正式组织之间保持平衡。
A
对
B
错
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考题
正式组织与非正式组织的区别是:()
A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范
考题
组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突
考题
对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。A、正式组织是积极的，非正式组织是消极的B、正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征C、非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征D、在一定条件下，非正式组织可以转化为正式组织
考题
关于人际关系的类型，按所属群体的形态分类，可以分为（）。A、小群体人际关系和群众性场合的人际关系B、长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C、个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D、正式人际关系和非正式人际关系
考题
下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
考题
正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D、非正式组织比正式组织更具有纪律性E、非正式组织比正式组织管理更为严格
考题
多选题下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。A领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
考题
单选题对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。A
正式组织是积极的，非正式组织是消极的B
正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征C
非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征D
在一定条件下，非正式组织可以转化为正式组织
考题
单选题关于饭店非正式组织说法错误的是（）。A
非正式组织与管理层之间没有直接联系B
非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带C
非正式组织对于饭店只有负面影响D
非正式组织是自发产生的
考题
单选题下列关于非正式组织不正确的说法是________________。A
非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准B
正式组织与非正式组织是交叉混合的C
非正式组织的危害要大于积极作用D
非正式组织会发展组织的惰性
考题
单选题关于人际关系的类型，按所属群体的形态分类，可以分为（）。A
小群体人际关系和群众性场合的人际关系B
长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C
个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D
正式人际关系和非正式人际关系
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