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多选题
公务员的职级依据其（）确定。
A

德才表现

B

工作实绩

C

资历

D

政治素质

参考答案

参考解析
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考题 《公务员职务与职级并行规定》制定的目的是：A.为了深化公务员分类改革B.推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度C.健全公务员激励保障机制D.建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍
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考题 担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。()
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考题 《公务员职务与职级并行规定》所称职级，是___的重要依据，不具有领导职责。A.公务员的等级序列B.与领导职务并行的晋升通道C.体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献D.确定工资、住房、医疗等待遇
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考题 直辖市的县领导班子和县、乡镇机关，副省级城市的乡镇机关，根据机构规格，由省级公务员主管部门参照综合管理类公务员职级，研究确定职级设置和比例。()
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考题 非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。()
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考题 新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。()
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考题 公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。()
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考题 省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。()
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考题 综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。()
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考题 领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。()
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考题 公务员的职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的唯一依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。 A、职位B、职级C、晋升D、辞退
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考题 《公务员职务与职级并行规定》所称职级( )。 A、是公务员的等级序列B、是与领导职务并行的晋升通道C、体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献D、是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据
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考题 我国公务员级别确定与晋升的依据是()。 A.德才表现B.资历C.所任职务职级D.工作实绩
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考题 根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。
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考题 国家公务员的工资分配是以职务、（）和年限的计量标准来确定，实行职级工资制。
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考题 营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。
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考题 判断题担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系履行职责。A 对B 错
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考题 单选题公务员的职级依据其（）确定。A 工作实绩和资历B 德才表现、工作实绩和资历C 资历
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考题 多选题关于公务员职级与待遇，下列说法正确的是（）。A领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。B公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。C以上两项都不正确。
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考题 多选题《公务员职务与职级并行规定》第四章“职级确定与升降”由第（）条至第（）条组成。A十五B二十三C十九
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考题 单选题公务员职级是（）体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。A 公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道B 公务员的等级序列C 与领导职务并行的晋升通道
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考题 判断题非领导职务公务员确定职级按照有关规定套转。A 对B 错
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考题 单选题公务员晋升职级的一般程序依次是（）。A ①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评，提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批B ①民主推荐或者民主测评，提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批C ①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批
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考题 判断题省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。A 对B 错
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考题 多选题制定《公务员职务与职级并行规定》目的是为了深化公务员分类改革，推行（）制度，健全（）机制，建设（）公务员队伍。A公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩B公务员激励保障C忠诚干净担当的高素质专业化
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