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单选题
劳动力输入国与输出国的工资收入水平（）对劳动力流动的吸引力越强。
A

差距今越小

B

差距越大

C

没有差距

D

有一定差距

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考题 在国际劳动力自由流动的情况下,劳动力输入国的净收益为()。 A.大于0B.小于0C.等于0D.不确定
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考题 改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了( )。A．劳动力流动往往是一种盲目的无序流动B．地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因C．经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快D．劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会
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考题 劳务输出是劳动力国际流动的一种特殊形式,它是指劳务合作双方订立劳务合作合同,由劳务输出国派遣有关劳动者到劳务输入国开展有关项目的劳动服务并索取相应报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在国际劳动力流动中,对移民输入国来说,收入的增加小于支出的增加,利益减少。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
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考题 关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
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考题 关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（ ）。A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化 B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化 C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关 D.高失业率部门劳动力流动率较高 E.高失业率部门劳动力流动率较低
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考题 劳动力流动的经济合理性是指( )。A.劳动力流动的成本和收益的比较 B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本
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考题 关于劳动力的跨产业流动及产业内流动，下列说法错误的是( )。A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果 B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡 C.工资水平与劳动力流出呈相同方向变化，与劳动力流入呈相反方向变化 D.高失业率部门劳动力流动率也较高
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考题 劳动力的国际间流动对于输出国和输入国和劳动者本人各有什么影响？
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考题 劳动力输入国与输出国的工资收入水平（）对劳动力流动的吸引力越强。A、差距今越小B、差距越大C、没有差距D、有一定差距
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考题 影子工资换算系数是指（）A、影子工资与市场劳动力工资的比值B、市场劳动力工资与影子工资的比值C、影子工资与财务分析中劳动力工资的比值D、财务分析中劳动力工资与影子工资的比值
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考题 问答题劳动力的国际流动对于输入国和输出国及劳动者本人各有什么影响？
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考题 不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化对劳动力流动会产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
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考题 单选题劳动力流动的经济合理性是指（）。A 劳动力流动的成本和收益的比较B 劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本C 劳动力流动的收益等于劳动力流动成本D 劳动力流动收益小于劳动力流动成本
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考题 问答题劳动力的国际间流动对于输出国和输入国和劳动者本人各有什么影响？
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考题 不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
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考题 多选题关于劳动力流动的说法，正确的是（）。A在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁B适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响论
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考题 单选题劳动力需求的工资弹性是指（）。A 劳动力需求与工资率的相关系数B 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
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