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单选题
1986年英国颁布了一部法律,允许企业选择缴费确定模式的企业年金计划,并允许企业在企业年金计划中使用现金购买方法。这部法律是()。
A

《国民保险法》

B

《家庭补助法》

C

《国民救济法》

D

《社会保障法》


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考题 在法律层面上, 我国目前尚未设立专门规范企业年金的法律, 但( ) 是企业设立企业年金的依据。A. 《劳动法》B. 《信托法》C. 《合同法》D. 《证券投资基金法》

考题 我国企业年金计划属于() A. 待遇确定型年金计划B. 缴费确定型年金计划C. 混合型年金计划D. 积累型年金计划

考题 一般认为,现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的()。 A.《家庭津贴法》B.《国民救济法》C.《劳工疾病保险法》D.《济贫法》

考题 按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。A.企业年金由个人和企业共同缴纳B.企业年金缴纳方式为确定缴费型C.企业年金管理模式为直接承付方式D.企业年金领取年龄为国家法定退休年龄

考题 根据创立主体不同,企业年金可分为( )A.个人单方缴纳年金计划于企业单方缴费年金计划 B.单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划 C.个人与企业联合缴费年金计划 D.现收现付制和积累制

考题 1935年美国颁布了第一部社会保障法典()。A、《社会保险法》B、《社会保障法》C、《国民保险法》D、《国民工伤保险法》

考题 根据创立主体不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

考题 总体而言,企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分:方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上,企业年金基金各运营管理主体各司其职,确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案,以下说法错误的是()。A、企业年金方案是企业年金计划的关键文件,是签署其它管理文件的基础B、企业年金方案具有法律效力C、尚未参加基本养老保险的企业,也可以先行建立企业年金D、企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定

考题 美国于1935年颁布了(),是世界上第一部具有综合特点的社会保障法律。A、《济贫法》B、《疾病社会保险法》C、《社会保障法案》D、《国民保险法》

考题 一般认为,现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的()。A、《济贫法》B、《家庭津贴法》C、《国民救济法》D、《劳工疾病保险法》

考题 国家通过立法形式介入济贫事务是以英国颁布的()为标志。A、《社会保障法典》B、《国民保险法》C、《国民救济法》D、《伊丽莎白济贫法》

考题 英国在著名的“贝弗里奇报告”的基础上,先后颁布了一系列社会保障法案,如()A、国民保险法B、社会保险法C、健康保险法D、国民卫生保健服务法E、国民救济法

考题 在企业年金计划发展的过程中,各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范():①规范了企业年金应覆盖的对象,参加企业年金计划的资格;②完善保险法,对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法,协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法,对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 1986年英国颁布了一部法律,允许企业选择缴费确定模式的企业年金计划,并允许企业在企业年金计划中使用现金购买方法。这部法律是()。A、《国民保险法》B、《家庭补助法》C、《国民救济法》D、《社会保障法》

考题 企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。A、创立主体B、供款来源C、决定因素D、筹资方式

考题 在法律层面上,我国目前尚未设立专门规范企业年金的法律,但()是企业设立企业年金的依据。A、《劳动法》B、《信托法》C、《合同法》D、《证券投资基金法》

考题 根据缴费和受益的关系不同,企业年金计划可分为()A、积累制的企业年金B、现收现付制的企业年金C、待遇确定制企业年金D、缴费确定制企业年金E、待遇缴费混合制企业年金

考题 单选题企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。A 创立主体B 供款来源C 决定因素D 筹资方式

考题 单选题美国于1935年颁布了(),是世界上第一部具有综合特点的社会保障法律。A 《济贫法》B 《疾病社会保险法》C 《社会保障法案》D 《国民保险法》

考题 多选题根据缴费和受益的关系不同,企业年金计划可分为()A积累制的企业年金B现收现付制的企业年金C待遇确定制企业年金D缴费确定制企业年金E待遇缴费混合制企业年金

考题 单选题1935年美国颁布了第一部社会保障法典()。A 《社会保险法》B 《社会保障法》C 《国民保险法》D 《国民工伤保险法》

考题 单选题总体而言,企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分:方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上,企业年金基金各运营管理主体各司其职,确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案,以下说法错误的是()。A 企业年金方案是企业年金计划的关键文件,是签署其它管理文件的基础B 企业年金方案具有法律效力C 尚未参加基本养老保险的企业,也可以先行建立企业年金D 企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定

考题 单选题一般认为,现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的()。A 《济贫法》B 《家庭津贴法》C 《国民救济法》D 《劳工疾病保险法》

考题 单选题在法律层面上,我国目前尚未设立专门规范企业年金的法律,但()是企业设立企业年金的依据。A 《劳动法》B 《信托法》C 《合同法》D 《证券投资基金法》

考题 单选题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 在当前企业年金市场,DC型计划是主要计划,其主要种类包括()。 ①薪酬延付计划 ②利润分享计划 ③缴费确定型计划 ④组合计划A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④

考题 多选题英国在著名的“贝弗里奇报告”的基础上,先后颁布了一系列社会保障法案,如()A国民保险法B社会保险法C健康保险法D国民卫生保健服务法E国民救济法

考题 单选题在企业年金计划发展的过程中,各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范():①规范了企业年金应覆盖的对象,参加企业年金计划的资格;②完善保险法,对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法,协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法,对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A ①②③⑤B ①②③④C ②③④⑤D ①②③④⑤