网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
正式评价指事先制定完整的评价方案，并按（）和内容执行，并由确定的评价者进行的评价。
A

规定的程序

B

规定的顺序

C

随机的顺序

D

预定的形式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题正式评价指事先制定完整的评价方案，并按（）和内容执行，并由确定的评价者进行的评价。A 规定的程序B 规定的顺序C 随机的顺序D 预定的形式” 相关考题
考题 评价者心理对评价过程的影响主要表现在() A对制定评价方案的影响B对搜集和分析评价信息的影响C对测定和评价的影响D对评价结果解释的影响
查看答案
考题 事先制定完整的评估方案,并严格按规定的内容和程序执行,并由确定的评估者进行的评估是()。 A.内部评估B. 外部评估C. 正式评估D. 非正式评估
查看答案
考题 下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
查看答案
考题 事先制定完整的评价方案,并严格按规定的程序和内容执行,并由确定的评价者进行的评价属于()。 A.外部评价B.内部评价C.非正式评价D.正式评价
查看答案
考题 ()对评价者、评价形式、评价内容没有严格规定,对评价的最后结论也不作严格要求,人们根据自己重点掌握的情况对公共政策做出评价。 A.正式评价B.非正式评价C.内部评价D.外部评价
查看答案
考题 事先制定完整的评估方案,严格按规定的程序和内容执行,并由确定的评估者进行的评估是( )。 A正式评估B政策评估C政策评价D非正式评估
查看答案
考题 正式评估指事先制定完整的评估方案，并严格按规定的程序和内容执行，并由确定的评估者进行的评估。它在政策评估中占据主导地位。()
查看答案
考题 评价者在评价之前必须制定总体的幼儿发展评价方案。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 对评价者、评价形式、评价内容没有严格规定,对评价最后结论也不作严格要求,人们根据自己掌握的情况对公共组织绩效进行评价。这种类型为正式评价。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 事先制定完整的评价方案,严格按规定的程序和内容执行,并由确定的评价者进行评价。这种类型为非正式评价。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 事前制定出完整的评估方案，并由确定的评估者严格按照规定方案的程序和内容进行的评估。这一评估是指（）。A、内部评估B、外部评估C、正式评估D、非正式评估
查看答案
考题 下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是（）。A、对职位评价者进行统计B、对职位评价者进行培训C、职位的初评和正式评价D、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
查看答案
考题 论证比选方案的主要内容包括（　）。A、确定评价目标与评价范围B、选择评价指标C、确定评价依据D、制定备选方案E、进行项目评价
查看答案
考题 评价者培训的内容主要包括（）。A、评价者误区培训B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C、有关如何确定绩效标准的培训D、评价方法培训、绩效反馈培训
查看答案
考题 哪项不是营养干预方案中的过程评价内容（）A、针对个体的评价内容B、针对组织的评价内容C、针对政策和环境的评价内容D、对项目执行过程中所进行的评价
查看答案
考题 指定培训评价指标体系的一般步骤为（）。A、确定评价者B、确定评价目的C、确定评价内容D、确定评价目标
查看答案
考题 正式评价指事先制定完整的评价方案，并按（）和内容执行，并由确定的评价者进行的评价。A、规定的程序B、规定的顺序C、随机的顺序D、预定的形式
查看答案
考题 非正式评价指对评价者、评价形式、评价内容没有严格规定，对评价的最后结论也不作严格要求，人们根据自己重点掌握的情况对公共政策做出评价。
查看答案
考题 评价者事先明确观察行为和事件的类型，等候行为或事件的发生，并作记录，然后进行分析的是（）评价方式。
查看答案
考题 计划内容中的“WHO”指（）A、计划的制定者B、决策者C、计划的执行者D、评价者
查看答案
考题 评价者培训有利于评价者掌握进行评价操作的方法和评价沟通技巧，识别和预防评价中的误差。
查看答案
考题 单选题下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()。A 对职位评价者进行统计B 对职位评价者进行培训C 职位的初评和正式评价D 与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
查看答案
考题 单选题360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（　　）A 被评价者的上级B 被评价者的下属C 被评价者的客户D 被评价者的同行
查看答案
考题 多选题论证比选方案的主要内容包括（　）。A确定评价目标与评价范围B选择评价指标C确定评价依据D制定备选方案E进行项目评价
查看答案
考题 填空题评价者事先明确观察行为和事件的类型，等候行为或事件的发生，并作记录，然后进行分析的是（）评价方式。
查看答案
考题 单选题正式评价指事先制定完整的评价方案，并按（）和内容执行，并由确定的评价者进行的评价。A 规定的程序B 规定的顺序C 随机的顺序D 预定的形式
查看答案
考题 判断题非正式评价指对评价者、评价形式、评价内容没有严格规定，对评价的最后结论也不作严格要求，人们根据自己重点掌握的情况对公共政策做出评价。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题指定培训评价指标体系的一般步骤为（）。A确定评价者B确定评价目的C确定评价内容D确定评价目标
查看答案
热门标签
最新试卷