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同事间建立信赖关系应该努力做到( )。
A.开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足
B.坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论
C.加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系
D.彼此看重对方,不说同事的坏话
B.坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论
C.加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系
D.彼此看重对方,不说同事的坏话
参考答案
参考解析
解析:
更多 “同事间建立信赖关系应该努力做到( )。A.开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足 B.坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论 C.加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系 D.彼此看重对方,不说同事的坏话” 相关考题
考题
某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,总是提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是( )。A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪
B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风
C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流
D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
考题
(2016年)某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,总是提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气,同辈督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是( )。 A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪
B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风
C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流
D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
考题
同事间建立信赖关系应该努力做到( )A.开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足
B.坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论
C.加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系
D.彼此看重对方,不说同事的坏话
考题
以下关于表间的关系,正确的是()。A、自由表和数据库表间可以建立表间临时关系B、主表和从表没有索引也可以建立表间临时关系C、自由表和数据库表间可以建立表间永久关系D、主表和从表没有索引也可以建立表间永久关系
考题
单选题食物链的概念是()A
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生物与环境间因能力而建立的锁链关系E
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考题
单选题以下关于表间的关系,正确的是()。A
自由表和数据库表间可以建立表间临时关系B
主表和从表没有索引也可以建立表间临时关系C
自由表和数据库表间可以建立表间永久关系D
主表和从表没有索引也可以建立表间永久关系
考题
单选题某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是()。A
建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪B
强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风C
引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流D
强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
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