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下列关于调解委员会的说法，错误的是（ ）
A.企业应当支持调解委员会开展调解工作
B.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报
C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费
D.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成
B.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报
C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费
D.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成
参考答案
参考解析
解析：调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。故D项说法错误。A、B、C三项均为对调解委员会的正确表述。
更多 “下列关于调解委员会的说法，错误的是（ ）A.企业应当支持调解委员会开展调解工作 B.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报 C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费 D.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成” 相关考题
考题
下列关于人民调解委员会的组成人员说法正确的是：（ ） A．人民调解委员会至少由五名委员组成 B．人民调解委员会设主任一人，必要时，可以设副主任若干人 C．人民调解委员会应当有妇女成员 D．多民族居住的地区应当有人数较少的民族成员
考题
下列关于人民调解委员会表述错误的是()。A、人民调解委员会委员每届任期五年，可以连选连任。B、人民调解委员会应当有妇女成员，多数民族居住的地区应当有人数较少民族的成员。C、人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。D、村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会，企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。
考题
下列关于调解的说法错误的是（）。
A.调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上
B.调解是起诉的必经程序
C.人民调解委员会是群众自己教育自己的组织
D.人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷
考题
下列关于调解的说法错误的是()。A:调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上
B:调解是起诉的必经程序
C:人民调解委员会是群众自己教育自己的组织
D:人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷
考题
关于人民调解程序中的调查研究，下列说法错误的是( )。A.人民调解委员会受理纠纷以后，要及时开展调查研究
B.如需查看现场的，人民调解委员会应及时查看现场
C.人民调解委员会要先向周围群众了解情况，之后向双方当事人进行调查
D.人民调解委员会在必要时可作现场勘验笔录
考题
下列关于人民调解委员会制度的说法，正确的有()。A:人民调解委员会由委员5～11人组成B:人民调解委员会委员每届任期3年C:人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织D:基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导E:人民调解工作应当遵循自愿平等原则
考题
关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员
B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人
C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等
D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度
考题
下列关于调解的说法，错误的是（ ）。A.人民调解的组织形式是人民调解委员会
B.行政调解属于诉讼外调解
C.在仲裁调解书签收前当事人不得反悔
D.法院调解是在双方当事人自愿的基础上进行的调解
考题
(2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法，不正确的是() 。
A.调解委员会的调解是独立的程序
B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
考题
下列关于调解委员会的说法，错误的是()A:企业应当支持调解委员会开展调解工作
B:企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报
C:企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费
D:调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成
考题
下列关于调解委员会的说法，错误的是( )。
A.企业应当支持调解委员会开展调解工作
B.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成
C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费
D.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报
考题
下列关于企业劳动争议调解委员会的说法中，正确的有（）。A、由劳动者代表和企业代表组成B、双方人数协商确定C、调解委员会主任经双方推举可由企业代表担任D、调解委员会主任必须由工会委员会成员担任
考题
单选题下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（ ）。A
企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B
发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C
调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
考题
单选题关于人民调解的说法，错误的是()A
人民调解委员会调解民间纠纷可收取必要的办公费用B
经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书C
经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力D
当事人对经人民调解委员会调解达成的调解协议发生争议时可以起诉
考题
单选题关于劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。A
调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B
当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C
调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份D
调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束
考题
单选题下列关于人民调解的说法中，错误的是（）A
人民调解委员会调解民间纠纷可收取必要办公费用B
人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织C
人民调解委员会经调解达成的调解协议具有法律约束力D
当事人对调解协议的内容发生争议的，可以向人民法院提起诉讼
考题
单选题以下关于人民调解的说法中，错误的是（）。A
人民调解委员会调解民间纠纷可收取必要办公费用B
人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织C
人民调解委员会经调解达成的调解协议具有法律约束力D
当事人对人民调解委员会经调解达成的调解协议不得起诉
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