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（请给出正确答案）
（ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
A.结果主导型
B.行为主导型
C.品质主导型
D.能力主导型
B.行为主导型
C.品质主导型
D.能力主导型
参考答案
参考解析
解析：结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。
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考题
如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考评的行为的情况下,可以考虑采用的考评类型是( )
A.品质特征导向B.综合性的合成方法C.考评中心法D.工作结果导向
考题
下列各项可以预防下属行为偏差的方法有（ ）。A.科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准
B.加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准
C.采用基于事实的客观考评方法
D.记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较
E.由多人组成考评小组进行考评
考题
(2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。
A.适合生产操作性岗位采用
B.适合管理性工作岗位采用
C.重在工作过程而非工作成果
D.考评标准容易确定，操作性较强
考题
成本中心的特点是（）。A、工作成果不会形成可以用货币计量的收入B、工作成果不便于或不必进行货币计量，仅计量和考核发生的成本、费用C、工作成果可以形成用货币计量的收入D、工作成果便于进行货币计量
考题
多选题可以预防下属行为偏差的方法有（ ）。A科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准B加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准C采用基于事实的客观考评方法D记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较E由多人组成考评小组进行考评
考题
单选题关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是（）。A
其成果产出可以有效进行测量的工作，采用行为导向的考评方B
考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，采用结果导向的考评方法C
上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法D
上述两类情况都不存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如评价中心，或者采用综合性的合成方法，以及图解式量表评价法等方法
考题
多选题成本中心的特点是（）。A工作成果不会形成可以用货币计量的收入B工作成果不便于或不必进行货币计量，仅计量和考核发生的成本、费用C工作成果可以形成用货币计量的收入D工作成果便于进行货币计量
考题
单选题（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A
工作效率B
成本控制C
工作过程D
工作成果
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