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下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。
A:表彰嘉奖
B:荣誉称号
C:奖章授勋
D:社会保险
E:员工福利
B:荣誉称号
C:奖章授勋
D:社会保险
E:员工福利
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是薪酬的分类。
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考题
()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。
A.马斯洛的需求层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.强化理论D.期望理论
考题
下列对职工薪酬的理解中，正确的有（ ）。
A.从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利
C.企业提供给职工以权益形式结算的认股权不属于职工薪酬
D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关的增值税税额，计入相关资产成本或当期损益
E.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于职工薪酬
考题
关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素
B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式
C:激励性薪酬的金额必须足够大
D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
考题
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
考题
多选题关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。A团队薪酬主要包括三个方面的组成要素B基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式C激励性薪酬的金额必须足够大D货币性的奖励用来认可优良的业绩表现E非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
考题
多选题下列选项中，属于短期薪酬的有（ ）。A职工福利费B短期带薪缺勤C非货币性福利D离职后福利E工会经费和职工教育经费
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